一个女孩子和一男A打赌，说她和另一男B不会结婚的，女方说她就跟男B结婚如果输了就要嫁给男A，如果男方输了就不现追求她了，双方都按手印了，你认为这合法有效吗，是否不执行呢？
各位律师你们好： 我的基本工资1556元，住房补贴150元，交通费40元，独生子女费10元，全勤补贴150元 ，医疗59元，养老209.52元，失业5.24元，住房172元。我现在是否符合北京市最低的基本工资？？？
我咨询一个问题：法律规定交通事故的住院伙食补贴以当地公务员出差补助为标准。我们当地公务员出差的伙食伙食补贴为50元/天。但当地政府另有文件规定，交通事故住院的伙食补贴为15元/天，而且法院也以规定为准。请问这样损害受害方权益的规定是合法的吗？谢谢回答。
楼上一户人家租给了某家公司作为员工宿舍，房子建筑面积大概50平米，住了7、8个人，这样子算群租么？合法么？ 而且楼上的洗澡，排水管经常堵塞，水会漏到我家里，算不算侵害我的权利？这类问题应该找哪个部门解决？
辞职获取批准后，公司又要求提前离职，公司这样做是否合法？？？
我于2011年2月10日开始在现在的公司上班，12年6月初提交书面申请，申请离职日期为6月30日，于6月13日获部门经理批复准于6月30日离职，且董事长助理也于18日签字确认。 但因为我在18日晚开会时问公司会不会支付我2012年2月10日到2012年6月30日工作期间的年休假时，公司不愿意付后面142天工作期间的年休假薪资，且于19日
现在有这么一种公司，你要是捡到钱物，可以送到这个公司，然后，公司可以付给你一些报酬。然后，要是你丢失了钱物，可以到这个公司认领，如果发现了自己丢失的钱物，要想领回，需要付给这个公司一些报酬。然后这个报酬中，除了给捡拾者的报酬外，这个公司还多要一些钱财，用于自己公司的运营和盈利。 这种公司的运营，有
我是一名刚毕业的学生，工作即将鉴定劳动合同，可认为这合同有问题，特想咨询各位律师朋友予以帮助，十分感谢！！我认为不喝了的内容如下： 1、在本合同期内，乙方需要解除合同时，必须提前30天通知甲方，未按本条约提前通知甲方并取得甲方同意的，甲方则扣除乙方三个月的月工资奖金总额并取消乙方年终奖金，作为乙方补偿
我的工作是2009年9月单位内部招聘考试去的。当时签了劳动合同，不过大家都没看内容。说的是三年后工资才和老员工一样，2000多点。去的时候前6个月试用期，工资800多点，后面两年半实习期1200多点。现在满了三年，上面领导却说当时说的半年试用期。三年实习期。总共三年半才能和老员工的工资一样。请问这合理吗？如果不合理
我们公司是买设备的，由于公司的技术人员比较忙，公司要我在周六周日出差去调试设备，我拒绝，领导就要主动辞职，这样做是否合法。如果我现在辞职是否有权利要回我的业绩提成，领导说提成是年底才发的，中途离职一分钱都拿不到，但是合同上没有提到业绩提成这一块。
奶奶去世，爷爷健在，未立遗嘱。爷爷老屋拆迁，房产证属爷爷名下，爷爷有五个子女（四男一女），二儿子与四儿子都已去世，五子女都各有一后辈。爷爷老屋拆迁费赔偿由大儿子与小女儿一同领取共计46万，领取后两人未将此事告知其他后辈。两人私自分配如下：爷爷分5万，三儿子分6万，五个孙辈一人1万，大儿子与小女儿每人分得1
