我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请，否则扣除15天工资，但是我由于身体原因必须提前离职

我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请，否则扣除15天工资，但是我由于身体原因必须提前离职，但是公司执意要扣我15天的工资。以前有很多同事都是当天说当天就走了，也有扣工资的，所以说我觉得非常不公平，那么我也只能妥协去被扣这15天的工资了吗？但是有的律师说是公司合同内容违法了，我可以通过仲裁要回工资，有的律师说我要按照约定来，我到底该怎么办？

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提问人：ask201709013ij
提问时间：2017-09-02

因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资

因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资，请问我能要回工资吗？而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。

ask20150312mil 已过期 2015-03-12 回复(1)

没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资

没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资。想立马走，会被扣吗？

ask20150424v42 已过期 2015-04-24 回复(3)

入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资

入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资，请问这个规定合法么？我7月21号，因有特殊情况直接离职了，但当月工资至今未发，请问公司这种做法合法么

ask20150827838 已关闭 2015-08-27 回复(0)

想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请

想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请，如果我突然间离职了，公司压的一个月工资还能要的回来嘛

ask20150919gaq 已过期 2015-09-19 回复(1)

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？

7柒 已过期 2017-03-29 回复(8)

您好，我提前20天提出离职，但是他们要扣除我的工资，一开始也没签合同和入职表

您好，我提前20天提出离职，但是他们要扣除我的工资，一开始也没签合同和入职表，我该怎么办

ask20170620xho 已过期 2017-06-20 回复(4)

我签订的劳动合同中提出离职必须提前十五天提出申请，否则扣除十五个工作日的工资

我签订的劳动合同中提出离职必须提前十五天提出申请，否则扣除十五个工作日的工资，我现在有急事要走，真的要被扣15天的工资吗？

ask201709013ij 已过期 2017-09-01 回复(4)

我签订的劳动合同中提出离职必须提前十五天提出申请，否则扣除十五个工作日的工资

我签订的劳动合同中提出离职必须提前十五天提出申请，否则扣除十五个工作日的工资，我现在有急事要走，真的要被扣15天的工资吗？

ask201709013ij 已过期 2017-09-01 回复(6)

我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请，否则扣除15天工资，但是我由于身体原因必须提前离职

我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请，否则扣除15天工资，但是我由于身体原因必须提前离职，但是公司执意要扣我15天的工资。以前有很多同事都是当天说当天就走了，也有扣工资的，所以说我觉得非常不公平，那么我也只能妥协去被扣这15天的工资了吗？有的律师说我可以仲裁要回工资，有的律师说要按照约定来。我到底应该怎

婷婷已过期 2017-09-02 回复(3)

我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请，否则扣除15天工资，但是我由于身体原因必须提前离职

我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请，否则扣除15天工资，但是我由于身体原因必须提前离职，但是公司执意要扣我15天的工资。以前有很多同事都是当天说当天就走了，也有扣工资的，所以说我觉得非常不公平，那么我也只能妥协去被扣这15天的工资了吗？但是有的律师说是公司合同内容违法了，我可以通过仲裁要回工资，有的律

ask201709013ij 已过期 2017-09-02 回复(3)