我怀孕4个月，工作是副店长，现在我所在的店面关了，公司把我调到另外一家店面，但是职位是销售员（公司承诺说不降我工资但是没有书面的证明）想咨询一下这种情况我能不能拒绝签《异动申请表》。如果我签字了，后期公司如果按照销售员的标准给我发工资的话是不是违法的？ 和公司有签订合同，异动申请表还未签。
本人2004年10月份进入该公司至今，近三个月公司连续拖欠工资，现已申请劳动仲裁，本人目前怀孕三个月，想细问该如何陪偿？
同属一家集团，由一间公司异动到另外一间公司是否要重签劳动合同，是否要与之前那家公司先解除后再签订另家
您好，我想问问，我们集团里分了好多家公司，开始我入职的时候签订的劳动合同在物业公司，期限2011年5月3日至2013年5月2日两年，但在2011年8月1日我被异动到另外一家公司了，但也是同属一个集团的。我现在就想问问是否异动的时候同时亦要解除与之前公司签订的劳动合同后再与新的那家公司劳动合同？？
在公司做了一年半，这期间一直未签劳务合同，刚怀孕，却被告知公司效益不好需要裁员，我曾要求公司给予补偿，被拒绝，像这种情况，我如申请仲裁会得到什么样的结果，如何申请
在公司做了一年半，这期间一直未签劳务合同，刚怀孕，却被告知公司效益不好需要裁员，我曾要求公司给予补偿，被拒绝，像这种情况，我如申请仲裁会得到什么样的结果，如何申请
你好，我现在孕7个月，于2011年7月进入公司，现在公司要裁员，人事部的也找我谈过了，叫我自己你一份补偿方案出来，当然方案一没通过，说不可能给我那么多的，我就又提出了另一个方案。但是到现在都一个星期了，公司至今都未给我一个答复。我想咨询的是，如果公司又不裁我了，我能不能要求赔偿精神损失费，因为我现在觉得呆
我是商场销售部的一名销售助理，为了为公司赚取些补损，将不在商场库存范围内的商品低价出售给顾客，现在公司说我自行变价，违反了规定，要对我处罚，轻则罚款，重则开除，请问，现在我在孕期5个月的情况下，公司是否有权对我进行处罚？我是否可以不接受任何处罚?
我2012年3月8日入职公司，合同签到2013年5月18日，约定试用期两个月。自5月15日交转正申请直到6月20日公司一直没给我转正和转正工资。大概是5月下旬，公司知道我怀孕，6月20日开始以我工作有过错，不符合岗位的要求，不予以转正，并劝退我。由于我不同意只给两个月的补偿，公司在6月27日口头上让我不用上班了，且强行收走我
怀孕期间公司为本人交了6个月社保，但后来要求我个人补上这笔钱，我想知道我现在能向法院起诉要回这笔钱吗？另外还能申请其他什么权益吗？谢谢
怀孕期间公司为本人交了6个月社保，但后来要求我个人补上这笔钱，我想知道我现在能向法院起诉要回这笔钱吗？另外还能申请其他什么权益吗？谢谢
