公司从 员工进厂公司人员说两个月转证三千五，可是转证后工资只有三千
公司从 员工进厂公司人员说两个月转证三千五，可是转证后工资只有三千，员工找了厂里的领导可是没有一个人帮我解决，还把我开出了怎么办
在厂工作10几年，公司不给员工买公积金，说只有管理人员方可买！而且我的工资算是优等了
我在咨询公积金帮助电话时对方说让我到法院告本厂，那不是拿石头砸自己的脚？如果到法院告本厂那我岂不是工作也不保了。能不能给个实际有帮助的办法
我们厂公司合并，要大幅度降员工工资逼我们走。可是签的劳动合约只有一份还是公司持有，员工没有
我们厂公司合并，要大幅度降员工工资逼我们走。可是签的劳动合约只有一份还是公司持有，员工没有。
公司里其它员工工资都发了，只有我一个人没发，而且是两个月没发我的工资
公司里其它员工工资都发了，只有我一个人没发，而且是两个月没发我的工资。这算不算解聘我？应该怎么样赔偿我？我还没工作到合同期满。
武汉群翔软件有限公司拖欠员工工资合法吗？我现在刚离职可是还差我两个月的工资没发
武汉群翔软件有限公司拖欠员工工资合法吗？我现在刚离职可是还差我两个月的工资没发。这样合法吗？该怎么要回我的工资？
你好，某公司拖欠员工工资，未签订劳动合同，也无工资条，员工只有工资单等照片
你好，某公司拖欠员工工资，未签订劳动合同，也无工资条，员工只有工资单等照片，以及聊天记录，请问这种情况下怎么办？
部门被解散，要求人员到下属分店任职（工资、待遇不变），员工不愿意前往任职，能否要求公司进行经济补偿，
我们是某集团公司内的一个部门员工，因部门被取缔，公司要求把人员分流到下属分店任职（承诺工资、待遇不变），工作地点、岗位表动。如果不愿意前往任职，可否向公司申请经济补偿后自行离职？如果可以，请问经济补偿的标准是什么？ 1、因个人原因，不愿意前往下属分店任职。 2、劳动合同没注明服从分配。
公司为了移交材料和车间及员工，只留下几个盘点人员，其它员工已经放假两个星期了
公司为了移交材料和车间及员工，只留下几个盘点人员，其它员工已经放假两个星期了，移交给隔壁车间老板了，马上说工作餐不免费了，加班费也没了，我们签合同的时候都是有的，转给隔壁老板什么也没有了，感觉就是逼着员工自己走人，不赔钱，现在员工就是不同意转，要求大老板把原来的合同解除赔钱，这样能拿到钱吗？合法吗？
我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月，之后只能请病假两个月在家哺乳孩子，期间不发工资
我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月，之后只能请病假两个月在家哺乳孩子，期间不发工资。现在安排监控室上班，因孩子没有断奶，本人不想去，自动辞职，生育津贴就会停，还有三个月未领取。单位以旷工辞退是否可以申请失业金，还有补偿工资和就业补助金之类的费用？
公司拖欠员工工资两个多月 拉黑员工微信qq 拒不见面 写有欠
公司拖欠员工工资两个多月 拉黑员工微信qq 拒不见面 写有欠条 但是欠条日期已过 公司并未按照欠条日期履行承诺 员工没办法 只能走劳动仲裁 所以员工一起拿了公司的公章等作为证据 （并不知道拿这个作为证据是违法的）但是公司认为我们这是偷窃 现在目前已经将文件放回原处 请问员工还要承担责任吗？
