第一天上班就想辞职，可是合同上写明必须赔偿甲方损失5000到10000才能办理离职手续

第一天上班就想辞职，可是合同上写明必须赔偿甲方损失5000到10000才能办理离职手续，这合理吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20170831u7m
提问时间：2017-08-31

我在公司工作了十年，合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿，但现在公司以我主动离职为由，提出只补偿2000元，其它什么都没有，这样合理吗？我现在该怎么处理，很是迷茫。

杨玲09 已关闭 2011-12-16 回复(0)

试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？

我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？

stum 已关闭 2012-09-15 回复(0)

上班第一天签了劳动合同，第二天辞职的，公司通知必须办理离职手续,会有劳动纠纷不

因为离的远，不想去，上班一天，当天晚上以邮件的形式辞职了，入职只签了劳动合同，从法律角度讲不办手续可以不?

3678987 已过期 2013-09-26 回复(7)

你好！合同上乙方辞职应提前1个月书面告知甲方，经同意办理手续后才能出厂

你好！合同上乙方辞职应提前1个月书面告知甲方，经同意办理手续后才能出厂，如乙方自行离场，工资年底结清。我该怎么现在就拿到工资呢

短信用户已过期 2014-10-14 回复(5)

合同到期后是否必须办理离职手续才能转出养老保险（劳务派遣）

我的情况是：我的合同期是2011年7月到2013年7月，我在2012年3月直在单位A直接请假后就去朋友C公司上班，而且我的合同是甲方是人才中心A的公司名，乙方是我，我和人才中心B签的，在一国企是劳务派遣。我在合同期结束后去人才中心办理养老金转出到新单位，人才中心让我去原先单位A办理离职才能和人才中心B办理养老保险转出

mubolin 已过期 2014-12-17 回复(2)

我在个人工厂上班，有重要急事想辞职，可是工厂说打辞职当天必须再干到下一个月的当天才能离职

我在个人工厂上班，有重要急事想辞职，可是工厂说打辞职当天必须再干到下一个月的当天才能离职，否则不给工资，他们这样做合理吗？我想咨询一下律师。

ask20150423bij 已过期 2015-04-23 回复(1)

我在ktv上班，公司规定做满三个月才能离职，但未签合同，但我突然生病做手术必须辞职

我在ktv上班，公司规定做满三个月才能离职，但未签合同，但我突然生病做手术必须辞职，公司拒发最后一个月工资，公司这样做合理吗我该怎么办

ask20150808i4y 已过期 2015-08-08 回复(1)

公司没有续签合同，现在我想离职，要怎么办理手续，才能获得应得的赔偿。

合同2015.9.30到期，至今未续签，但公司正常缴纳社保，正常通过银行卡发放工资，2016年初口头咨询过人事合同的事，并未得到回答。现在想离职，是否需要提前一个月递交辞职报告，再跟公司协商赔偿，是否能得到未签合同期间双倍工资的赔偿？还是先与公司协商赔偿再走离职手续。此外，公司实行年薪制，平时发放生活费，年

Sarah1122 已过期 2016-06-21 回复(1)

您好，我在速8酒店上班一年多没有签合同，现在我离职也必须辞职报告交上去一个月才能离职

您好，我在速8酒店上班一年多没有签合同，现在我离职也必须辞职报告交上去一个月才能离职，我三个月18号交的辞职信，这个月18号离职，请我这个月酒店有义务给我买社保吗？

ask20161125936 已过期 2016-12-08 回复(3)

在外地工厂上班，因身体原因辞职回老家，公司以没提前一个月办理离职手续

在外地工厂上班，因身体原因辞职回老家，公司以没提前一个月办理离职手续，要扣我工资30℅，这个钱我能要回来吗，

ask2017070234b 已过期 2017-07-02 回复(2)