我已经向公司递交离职申请，公司同意一个月后办理离职手续。 我个人意愿是，等工作交接完（两周以内）就离职，对此，公司不同意。 您觉得我能怎么处理这个问题比较好呢？ 公司是软件企业，小公司，私企，我来公司工作6个多月包括两个月试用期，试用期未交社保，全部员工未缴纳公积金。 ps：我已经拿到另外一家公司的offer，所以想尽快离职。 麻烦大家给我一些建议！感谢！
律师您好！我于2012.4.26和公司办了离职手续，我想要离职证明及就业登记证等东西，人事却说要等一个月，说最快也要下个月最后一周六给我。这样算合法吗？因为我现在的公司要我的离职证明及就业登记证等，如果我上家公司一直拖欠不给我，在此期间如果我出现意外该谁为我买单？谢谢！
与用人单位签的劳动合同对于离职的约定为 1，提前30天书面提出离职报告告知单位。2，必须单位法人签字后，离职才生效. 请问这样合理合法吗？特别是第2条，要是法人不签字，是不是单位就可以说你不可以离职。哪怕已经超过30天的期限。 这个约定是单独签的字还有手印。 单位可以这样特殊约定离职办了事项吗？是否合法。谢
本公司是一件民营地产代理公司，主要与地产开放商合作新建楼盘的销售工作。本公司聘用了一部分员工驻扎在开放商的售楼中心工作，这期间，我公司部分员工导入客户，并与部分客户签订买卖合同。但是，因为员工自身的原因，有部分人员在房屋结案前，与我公司解除了劳动合同关系。后来，一段时间之后，开发商才我公司结付这部分
按相关法律规定，离职人员在办理完离职手续后，公司应该在三日内一次性付清离职人员工资。但是实际工作中，很多公司都是推说要到公司工资发放日那天才发放，请问这样合理么？到了发放日那天，工资还是没得到支付，上公司索要工资，老板以经营困难没钱，又拖延工资的发放。 请问：1.拖延离职工资发放超过多少天以上，我才能
您好：我在南京工作并交纳公积金，如果离职回泰州了，辞职一段时间的情况下，能全额提取公积金吗？需要什么手续？非常感谢
未签订劳动合同，为何我的离职日期一拖再拖，并且店主申明，不做到她指定时间不给予我发放工资
我是一个外地在沪工作人员，上个月我进了一家小型餐饮店从事后厨工作，并没有签订劳动合同，也没有过口头上的约定。在做了10天后因家中有事，不想再做，并向店主口头提出离职申请，当做满20天后再次找店主表示让我再为其做一周，我因为考虑到别人的难处，又坚持做满一周，再次找店主谈话，她却表示，让我做到这个月底（距今
我的女朋友上个月五号想辞职可是公司说先不给你离职手续先等一段时间，到这个月23号了还是没有离职申请表
我的女朋友想辞职可是公司不允许也不给离职申请，我们十月一号想结婚，可是她不能辞职，公司压了一个月的薪水，请问我应该怎么办？婚期马上就到了，已经说明了原因可是就是不让走，说等有交接人，请问没有交接员工我们连婚都结不成了吗？
原公司撤销，7月31日协议离职，在办理转系装出时说我是在公司工作15年以上、无固定期合同、离退休不到5年不能办理领取失业金，因此到现在还没办理，并且什么时间可以办理也没有消息，但8月份但保险已经停了，我是否可以要求单位继续上保险直到关系转出；或是没有限制必须在多长时间单位必须办理转出手续。 在签署解除劳动合
