您好麻烦您帮忙看看这三条制度（这是劳动合同里面的）制度。 不定时工作制 1乙方执行标准工作制的
您好麻烦您帮忙看看这三条制度（这是劳动合同里面的）制度。 不定时工作制 1乙方执行标准工作制的，乙方每周工作（ ）天，每天工作（ ）小时。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日，法定节假日加班，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时问的，在保障劳动者身体健康条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，没月不超过三十六小时。 第二条 乙方执行综合计算工时工作制的，应采取集中工作、集中休息、轮休调休的方式进行合理安排，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。在工时计算周期内超过法定标准工作时间而不能补休的人员，其超过的时间甲方应依法给予支付加班工资。 第三条 乙方执行不定时工作的，不受劳动法第38、41和44条规定条款的限制，不执行加班加点工资的规定，乙方应服从并遵守甲方的工作安排，确保生产、工作任务的完成。甲方也应采用适当的工作和休息方式，维护职工的休息休假权利。这三条制度是否有自相矛盾？还能要求要加班工资吗？
请问公司单方面解除劳动合同的，补偿标准是怎样的！如果公司不自觉执行，应该通过什么渠道解决！
您好！ 请问公司单方面解除劳动合同的，补偿标准是怎样的！如果公司不自觉执行，应该通过什么渠道解决！ 谢谢！
我从2002年一直在一家事业单位工作，但一直到2007年12月底才跟我签定劳动合同，之间未上所有保险，是否可以要求补交 2008年签定劳动合同不是和事业单位签的，是和事业单位下属的一个企业签定，但企业没有捞务派遣资格，但是企业与事业单位和我签定了人员借调协议，问下是否合法，如不合法可以要求什么？ 还有就是北京市城
您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？
律师您好！我和公司签了五年劳动合同，现在工作一年，想要辞职。
合约中包含培训费这一项但是明显不合理 我们当时就是入职员工企业文化之类的培训，一共培训3天要我们3000元培训费，这样我依法要给他们么 还有公司当初规定半年转正，好像国家也有相关规定，试用期不得超过半年，但是我们在工作一年后才给转正（不转正工资差700+呢），公司是否应赔偿我？谢谢各位有识之士了，这件事比较
律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？
我现在想要辞职，辞职申请也交了，不去上班会有什么后果吗，还有就是我在工作一年里五险一金是公司出一半自己出一半，我辞职之后是否能退还我自己出的那一半钱。
受害人为农村户口，刚来沈阳打工不久，与企业未签订劳动合同，但是单位可以出具工作及收入证明，当地交警在结案时计算的赔偿误工费与保险公司的出入很大，保险公司按照农村户口的标准赔偿，误工58天一共只有900多，交警计算的是3000多，受害人正常收入为每月一千多元，保险公司这个赔偿合理吗？有依据吗？保险公司说是因为
您好，我在培训机构任职，工作一年才签合同，单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背
您好，我在培训机构任职，工作一年才签合同，单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背，比如工作两年才交社保，所以我拒签了，之后单位让我签了一张不追究劳务纠纷的声明，我现在离职了，工资拖欠，请问我可以追求社保补交还有双倍工资吗？
您好，我是一名送奶工，刚工作的时候交了1万元的押金，合同有注明乙方如需离职
您好，我是一名送奶工，刚工作的时候交了1万元的押金，合同有注明乙方如需离职，需找到人接手妥善交接后，将公司所有微信帐号手机号交出，客户奶款结清后，甲方退还乙方1万元押金，可是现在公司以没找到人接手为由不让我走，不退押金，我该怎么办
