我在广州的长虹塑胶厂工作，3天前主管说要辞退我，当时属于无故辞退，可我说要去劳动仲栽时，他又说不辞退
我在广州的长虹塑胶厂工作，3天前主管说要辞退我，当时属于无故辞退，可我说要去劳动仲栽时，他又说不辞退了要给我换到我从未做过的部门，当时我来是说好工种的，只是签劳动合同时有失公正性，当时我提出异议，厂方也就再没要我签过了。这样做了十来个月，现在又无故要解雇，看我要劳动仲栽，又同意私了，答应给我2个月工资做经济补偿，可过了三天了，我迟迟没要到钱，他始终说要请示上面，可3天我又不可能在这个他说要解雇的这个纠纷情况下去硬着头皮在那做工，要他会不会算这是我3天旷工自动离职呢？他说的私了我也同意，只要给补偿我就走人，可他一直没给我该怎么办？真的是一点办法也没有，他还说你去劳动仲栽也得一年才能得到经济补偿，我一个打工者是耗不起时间的，有哪位好心的人士可以帮到我呢
律师你好！本人于今年11月6号开始正式到用人单位上班，至今天24号，忽然接到口头通知被辞退。其辞退理由是我不能胜任其工作，但是并不能举证。该单位约定的试用期为1-3个月，但是并没有与员工签署劳动合同，更没有购买社保，而且，私自定下规定说，工作没满一个月自动离职或开除的，要扣除7天工资。试用期内一个月的基本工
本人为党工作了20余年，用人单位并未与我签订书面的劳动合同，也没有为我上任何保险，本人也没有任何过错，在我不知何原因的情况下，被辞退。本人已向上级领导反映，也来人调查过，我想咨询一下，我这种情况，能不能给予我职工的待遇，上医保及社保？
我在电脑城上了19个月班，未签劳动协议！在2012年1月30号上班，到公司后被老板无故解聘，而且没提前通知我，这19个月期间一直是口头协议工资从最初的1600元到2011年的2100元，没有买社保之类的。请问我的劳动仲裁该如何提出诉讼！公司属于注册的公司我已经在工商局打印了公司的注册资料了。 我是属于武侯区这边的。在上
我在公司工作五年，前不久被公司无故辞退，谁会帮我打赢赔偿我的官司，我可以出高额金
我被公司无故辞退，07年3月我到该公司，今年年初我被辞退，算起来已经将近五年的工作时间，我手里的证据都很充分。工资单，行政主管单位的工作证明，我临不干时候的交接单，证明人等。我们至今没有签订如何劳动合同，单位也不给我们交任何保险。
工作了不到一个月（在试用期内），就被辞退。签了劳动合同书，只是劳动合同书两份全在公司里
我在国药控股天津有限公司工作了不到一个月，就被辞退，辞退理由是没有工作经验，在面试的时候我已经真实的告知公司我的工作经历了。所以我对他给我的辞退理由感觉很不合理。并且签了劳动合同书，只是劳动合同书两份全在公司里。请问我该怎么办呀？
为我母亲寻求法律帮助，母亲与2008年夏季入职在一所小学，职位是保洁，由保洁公司归属管理，一年以后学校为与保洁公司续约，后单方面和我的母亲形成劳动合作关系，因各种原因没有和我母亲签订劳动合同，学校因为无法走正常的财务流水，违规走了一年保安的流水发票。后学校与其它保洁公司建立了劳动合作关系，新的保洁公司也
我负责做公司的工资表，工资是底薪+提成，提成是按店铺经流水的千分之一，但由于我个人疏忽，经流水多算了20万，所以导致了13名员工每人多拿到200块工资，对公司造成了2508元损失，公司说我这属于重大失误，并直接辞退我，还要求我补偿所有损失，公司这样做是否合理？还有公司是我入职后4个月给我上的保险，没有劳动合同，
我老公于2004年在一公司上班，该公司一直以公司注册是在香港不能申请社保为由 既不为员工买社保也不与员工签订劳动合同。昨天（2012年7月16号）突然通知说公司效益不好要辞退员工。请问我们这样的情况该怎样要求赔偿？
