我与公司签订了一年的劳动合同,却有三个月的实习期,签订合同的时候也没写劳动报酬,我看了下2010劳动法第二章十一条,针对我的这种情况应该是按照集体的合同规定的标准执行,没有规定的实行同工同酬。但是公司给我发的工资很少,我是应届毕业生,在这里做事快四个月了,感觉好像给公司骗了一样
急需解决单位三年不给签劳动合同,拖欠工资,现工作交接,如何维护自己权益
工作三年了,现在准备进行工作交接,但工资的部分提成一直拖欠不给发放,三年来公司也从未与本人签订劳动合同,现在准备离职,改如何维护自己的权益
你好!我的合同到期后公司未与我继续签订劳动合同,我现在还在这家公司工作,我该如何维护我的权益
你好!我的合同到期后公司未与我继续签订劳动合同,我现在还在这家公司工作,我该如何维护我的权益。
工作一个月,没有签订劳动合同,没上社保,工资没发,怎么样才能维护自己的权益
工作一个月,没有签订劳动合同,没上社保,工资没发,怎么样才能维护自己的权益,现在手里有的只是一些公司微信群里的工作文件,领导布置任务的截图。转正申请「部门负责人签字」。有开会时的录音,还有要求签合同上社保的录音。能证明劳动关系吗
劳动合同到期 公司逾期续签 并且合同非常不合理 劳动者要如何保护自己的权益?
尊敬的律师您好: 本人自2014年起在一家私企任职,已经签订了2份劳动合同,第二份劳动合同于2016年12月底结束,但是公司没有提前一个月来续约或者解约,而是在今年3月份的适合又拿出了一份为期一年的固定期限合同。其中工作地点为空,基本工资为上海是最低工资,加班费依据上海最低保证收入计算。 由于13年至今加班费一
您好:患癌员工两年医疗期单位没付病假工资,两年医疗期满,单位要解除劳动合同,员工应如何维护自己权益
您好:患癌员工两年医疗期单位没付病假工资,两年医疗期满,单位要解除劳动合同,员工应如何维护自己权益。病假工资和医疗补偿应按什么标准向单位追偿
一个工厂没有签署劳动合同有没有违反劳动法,我们该如何维护自己
一个工厂没有签署劳动合同有没有违反劳动法,我们该如何维护自己的劳动权利?