您好!劳动合同上是否应明确写明工资是多少,若没有明确写明工资,是否违反了劳动法的相关规定?谢谢
您好!劳动合同上是否应明确写明工资是多少,若没有明确写明工资,是否违反了劳动法的相关规定?谢谢!
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发〔1995〕223号 第二条 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合 同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订
企业在支付我的加班工资、高温费和夜班津贴的同时,我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法
企业先与不与我订立劳动合同然后又与我订立无效合同,最后又不和我订立劳动合同,最后单方面违法辞退了我,此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴, 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 : 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失; (一)用人单位故意拖
我跟公司签合同没有明确规定工资多少,工司在做工资表的时候,把
我跟公司签合同没有明确规定工资多少,工司在做工资表的时候,把基本工资改为基本工资+加班工资合法吗?
你好。我们没有签劳动合同和书面合同的,我们厂规规定违反的话开除和扣除一个月工资
你好。我们没有签劳动合同和书面合同的,我们厂规规定违反的话开除和扣除一个月工资,我和老板吵架了他就开除我,还要扣除我一个月工资我该怎么办
余律师,您好,我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受带薪假的相关规定
余律师,您好,我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受带薪假的相关规定,还有企业没有签订劳动合同该怎么办?
孔律师:您好!请问购销合同没有注明有效期的,按相关规定、有效期为多长时间?谢谢
孔律师:您好!请问购销合同没有注明有效期的,按相关规定、有效期为多长时间?谢谢!
没有签劳动合同,老板拖欠工资,可以按劳动法相关规定仲裁获得几
没有签劳动合同,老板拖欠工资,可以按劳动法相关规定仲裁获得几种补偿?
您好,我想咨询一下,用人单位超过规定劳动时间用人,而且没有按照合同规定发放工资
您好,我想咨询一下,用人单位超过规定劳动时间用人,而且没有按照合同规定发放工资,我是否有权终止合同,并索要工资