我在邮政储蓄工作了整整17年，现在局领导以不能够生第二胎为由叫我要辞职，并且没有任何补偿。还说我如果不辞职的话就要到寄生办去举报。
我和公司签了2年的合同，工作了大概5个月左右，大概工作三个月后公司说给绩效金200元，可是发了2个月的工资一直没有到账，突然公司让我提出离职申请，否则的话公司打辞职报告，说是多发一个月的工资作为补偿，补偿金应该补偿一个月还是两个月，假如我的合同工资是1700的话，扣掉其他社保交金的话，还剩下1500左右，但是三个
工作8年，分两次签的合同。现合同到期，公司不予续签，应该得到如何补偿？
04年参加工作，第一次签了5年，第二次签了3年，现合同到期，公司提前2天通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的补偿？
未签劳动合同、未交社保，工作十三年强制调遣协商不成自愿离职应该得到怎么样的补偿？
我叔叔和其2个工友在一家建筑公司上班十三年，用人单位用工需求紧缩后就不和当事人协调直接调遣其离开原工作地，我叔叔不愿意去就签了自动离职单子，现通过劳动仲裁处理，第一次仲裁每人只陪了6600元，我叔叔两个工友就签字和解了，因为我对劳动法有一些了解就未让我叔叔签仲裁协议。建议其上诉，后劳动仲裁第二次仲裁就把
组织部门不作为咋办？我们应该怎样维权？起诉可以吗？如何起诉？恳请得到帮助！
我们是经县级组织部门选派到基层任职的，当时文件规定结束安排工作。但是下派结束后，县级领导换届且逐后换届频繁，致使我们的问题十余年没有得到解决。期间的工资、养老保险等都没有着落。现在我们应该怎么去做？到底找哪级部门才能得到解决？ 前段时间有北京和合肥的律师提供“起诉”和“找组织部门”的建议，但是我们多
如果涨工资之后未签订涨工资后的合同,解除劳动合同应该如何补偿?
我于2010年5月签订劳动合同,合同签的是3年,当时签合同工资是1050+绩效工资,但2011年9月我提升为助理工资是1500+绩效工资(900元,上不封顶),每月应发工资在3000元左右/月,像这种情况公司解除劳动合同按标准工资1500+900元补偿合法吗?另外,涨工资后未签订新的劳动合同应如何计算补偿金? 按标准工资1500+900绩效补偿不合法,但领
你好律师，去年我的一个打更员工晚上工作期间脱岗喝酒后与别人打麻将突发脑梗导致瘫痪。请问我有什么责任？如何赔偿？
各位律师：大家好！ 我是09年4月入职一家民企，到12年至今，在公司里上班，最近想离职，我想问下可以得到什么样的补偿呢！以下是我入职后的情况： 一、09年4月——10年6月一直没有买保险也没有签合同，那时找了公司几次都没有买，一直找各种理由拖着。到10年7月才买保险至今。 二、10年7月之后才签定合同
你好，我的奶奶前几年户口被姑姑来回调动，姑姑得了拆迁房后户口再迁回，最近家里纠纷，如何才能查询户口是否得到了补偿？
