新劳动法辞退员工补偿的月平均工资是应发工资的平均值，还是实发工资的平均值

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提问人：37720770
提问时间：2017-08-26

公司经营不善，辞退员工，年平均工资是应发工资还是实发工资？实发工资中已经扣除个人缴纳保险部分！请问如果按实发工资，需要将个人缴纳保险部分增加算年平均工资吗？谢谢！

bjyangyang888 已过期 2013-07-30 回复(3)

您好，请问劳动法中辞退补偿的本人工资是基本工资还是实际领取的工资，我们的工资由基本工资十效益提成十补贴组成，老板说只是基本工资对吗

ask20151128d14 已过期 2015-11-30 回复(4)

公司解雇员工，赔偿问题。 1 公司是按实发工资还是应发工资计算 2 公司是不是应该提前通知该员工；如果没有，是不是必须多付一个月工资

ask201603099ca 已过期 2016-03-09 回复(2)

公司辞退员工，按劳动洁第四+七条中标准，月工资1万元，那补偿月工资应是3万吗？我

ask20160503qjr 已关闭 2016-05-03 回复(0)

ask20160714axn 已关闭 2016-07-14 回复(0)

新劳动法辞退5年以上员工，单位应该怎样补偿，除了每年一个月工资以外，这里面包括企业应该承担的五险一金的金额吗

ftxnj521 已过期 2016-08-02 回复(1)

辞退员工补偿每年一个月是本人工资还是社平工资还是单位员工工资平均数

ask20161103t10 已过期 2016-11-03 回复(1)

ask20170601hy8 已过期 2017-06-01 回复(6)

单位解除劳动合同请问是按照实发工资还是应发工资作为补偿金的基数按实发工资是不是给予保险缴纳补偿单位就是要按实发工资工资做补偿金的基数请问劳动合同法.有法规条例明确规定吗请问是哪一条帮助解读下我们要求按照应发工资作为补偿金的基数是否合理

ask201706040rd 已过期 2017-06-04 回复(7)

小蘑菇。已过期 2017-06-22 回复(7)