合同纠纷
单位解除劳动合同 请问是按照实发工资 还是应发工资 作为补偿
单位解除劳动合同 请问是按照实发工资 还是应发工资 作为补偿 单位解除劳动合同 请问是按照实发工资 还是应发工资 作为补偿金的基数 按实发工资是不是给予保险缴纳补偿 单位就是要按实发工资工资做补偿金的基数 请问 劳动合同法.有法规条例明确规定吗 请问是哪一条帮助解读下 我们要求按照应发工资作为补偿金的基数是否合理
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-06-04 18:04
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-06-04 18:04
已有7位律师回答了该问题
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按照实际工资计算支付
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按照实际工资计算支付
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合理，应当按照实发工资支付经济补偿
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你好，需要，人社局投诉。。
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您好，按照实际工资计算支付
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按照实际工资计算支付
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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