公司工作发生了改变，让员工去打扫卫生，只给最低生活保障，员工不干了
公司工作发生了改变，让员工去打扫卫生，只给最低生活保障，员工不干了，怎么赔偿？
公司因没订单而宣布全体放假，员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗
2008年10月8日某公司因没订单而宣布公司全体职工放假至11月10日开工，并决定给予200元的补偿，请问：是应该给200的补偿还是应该给一个月的基本工资（公司的基本工资为850元）？ 解除劳动合同是在2008年11月4日，按理来讲员工每个月底领取前一个月的工资的，可是公司到了11月4号才发放9月份工资，然而这个时候却硬要员工签一
公司装修，合同里写有公司在装修期间有最低生活保障的，现在工资结清后，装修期间的补偿不给我们，
我们是2008年，有4月分进公司，也有9月份的，但是工司一直没有签定劳动合同，是在09年有一个员工去劳动部门告了公司，公司陪偿了一笔钱，然后公司就给我们签了劳资合同，但是合同写我们是2009年4月一号才签定，签定时间是一年，可是我们其实早在里面工作了，现在公司想把老员工开除，就用了手段让我们自己写了辞职，我想问
你好！我想咨询一下，我在酒店工作，公司有一个制度，就是员工宿舍卫生问题
你好！我想咨询一下，我在酒店工作，公司有一个制度，就是员工宿舍卫生问题，按100分制，员工宿舍有多间，评分最少的扣钱，扣在这个宿舍住的员工所有人的钱，请问这个扣钱，酒店合法吗？
私人企业，卫生打扫不合格扣员工钱，我们的本质工作并不是卫生员
私人企业，卫生打扫不合格扣员工钱，我们的本质工作并不是卫生员，合理么，
深圳工作交了五险一金，异地生小孩，员工休产假公司每个月扣了最低工资
深圳工作交了五险一金，异地生小孩，员工休产假公司每个月扣了最低工资，公司说员工在深圳报完生育险，然后等休完产假一次性发放，合理吗？
公司没提供基本生活保障，对员工工作不能后续保障，劳动合同是否有效 本人现在一快递公司工作
公司没提供基本生活保障，对员工工作不能后续保障，劳动合同是否有效 本人现在一快递公司工作，还不满一个月，上个月26号我独自送了一个快件，小区外店面档口的，本人签收的，签收单仍在，现在签收的人不承收到快件，不承认签收单是他签的字，店内的监控不允许查（监控视频可能已被删），报警依然协商不好，现公司
您好 请问公司要给全体员工发假 发放最低生活保障 .那么哺乳
您好 请问公司要给全体员工发假 发放最低生活保障 .那么哺乳期的员工也同样发放最低生活保障 合理吗
在是一个女员工在公司因为工作上一些问题发生口角被一个男工打成轻微伤
在是一个女员工在公司因为工作上一些问题发生口角被一个男工打成轻微伤，当时我也打他几下他没受伤，请问我这属于工伤吗？
