我想问得是，就是我犯了公司的规章制度，我按照规章制度被扣除了些工资
我想问得是，就是我犯了公司的规章制度，我按照规章制度被扣除了些工资，这很正常但是部门还要按照部门的规矩再扣这个合理吗？也就是如果我旷工一天就成了旷工两天这样扣了再乘三，那就是旷工一天被扣六天工资这个合理吗？没有书面形式签字的合同，全都是口头说的
在公司厕所吸烟被抓到（公司规定不允许在厕所吸烟的。抓到的开除），开除后工资是不是照发？ 就是我朋友在江苏昆山**公司上班（签的是劳务派遣合同），休息时间跑厕所吸烟被保安抓到了，当场没收识别卡说我朋友被开除了，当场叫我朋友走人。而且说当月的工资一毛都没有，到了这个月10号果然1毛都没有发。这种情况合法吗
请问辞职以后因为没有交接完善老板不给我发工资，说是公司制度就是没交接完善就要扣除全部工资
请问辞职以后因为没有交接完善老板不给我发工资，说是公司制度就是没交接完善就要扣除全部工资，还说是原则问题，请问我该怎么做
公司最近发布一些制度，并按照这个所谓的“制度”，扣工资，请问合法嘛？
以下，是公司的所谓的“制度” 为了长期保持一个相对稳定的工作环境，就日常工作中发生违反规章制度行为进行处置通知如下: 1.工作时间内不许使用个人通信工具对外发生非工作联系，包括并不限于:不属于公司的QQ、微信、手机、电子邮箱等。发生一次扣绩效200元，第二次发生扣绩效500元，发生第三次直接辞退。 2.程序员
公司拖欠工资，我提前未满30天离职，现公司以公司规章制度要扣除我余下一个月的工资
公司拖欠工资，我提前未满30天离职，现公司以公司规章制度要扣除我余下一个月的工资！请问这样合理吗？
因公司拖欠工资，我未按照公司规章制度提前离职，劳动合同签订须提前30天提交离职单
因公司拖欠工资，我未按照公司规章制度提前离职，劳动合同签订须提前30天提交离职单，请问我能否追回剩余工资？这样的违约，违约金是多少？我的工资是1900/月
您好，请问公司拖欠工资，我能不能拒绝去上班？领导还威胁，不上班就是按照旷工处理
您好，请问公司拖欠工资，我能不能拒绝去上班？领导还威胁，不上班就是按照旷工处理，说拿不到之前的工资
我月中提交离职申请，离职日为月底！公司按照百分比扣除我的工资
我月中提交离职申请，离职日为月底！公司按照百分比扣除我的工资这是违法行为吗？
你好，你们公司就是扣除了我们的工资中交养老保险的部分但是公司未交
你好，你们公司就是扣除了我们的工资中交养老保险的部分但是公司未交，这个应该怎么办
