我想问得是，就是我犯了公司的规章制度，我按照规章制度被扣除了些工资 我想问得是，就是我犯了公司的规章制度，我按照规章制度被扣除了些工资，这很正常但是部门还要按照部门的规矩再扣这个合理吗？也就是如果我旷工一天就成了旷工两天这样扣了再乘三，那就是旷工一天被扣六天工资这个合理吗？没有书面形式签字的合同，全都是口头说的