公司拖久养老金和公积金，员工离职后，限制多久时间，申诉法律有

公司拖久养老金和公积金，员工离职后，限制多久时间，申诉法律有放

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提问人：ask20170821tzl
提问时间：2017-08-21

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我们公司在为员工补交住房公积金，请问补交的时间应该是从法律规定那天开始补交，还是要从法律规定的上一年度的平均工资来算的呢？

ask20150623b22 已关闭 2015-06-23 回复(0)

请求援助的问题：公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？所在公司长期拖欠工资，多次索要仍旧迟迟不结清拖欠工资，公司最长有半年不发工资，甚至过年都没有正常发放整月工资。年后由于公司员工流失严重，公司发了少部分工资以稳定员工情绪，本人经多次与直属领导及

奋发向上的小蚂蚁已过期 2016-03-24 回复(1)

ask20170324948 已过期 2017-03-24 回复(9)

孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资！

ask20170421c0g 已过期 2017-04-21 回复(3)

您好，离职之日还是空白合同。两份都在公司。不肯给员工。工作时间刚好13个月，那么可以最多申请11个月双倍工资吗？

ask2017042860e 已过期 2017-04-28 回复(2)

您好，我想问一下，公司无故辞退的员工，法律上有说具体什么时间发工资吗？

ask20170527l8c 已过期 2017-05-27 回复(2)

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leiran 已关闭 2017-06-07 回复(1)

竞业限制离职后的补偿金是什么标准，多长时间，原本是北京的公司后来被调到郑州要求离职

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公司让员工离职到期的那天才写离职报告，员工的社保公积金相应的手续也没有办理，离职证明也要等一个月后才去拿，请问这合法吗？该怎么维权，谢谢！

Mr. Li 已过期 2017-07-07 回复(1)

单位强制员工签离职合同触犯了什么法律，我准备入职这家公司可是营业区的负责人说不签离职合同就不给我入职，这样的行为他触犯了法律吗?求帮助

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