劳动纠纷
员工离职一段时间后，公司是否可以与其约定试用期？
员工离职一段时间后，公司是否可以与其约定试用期？ 员工离职一段时间后，公司是否可以与其约定试用期？
问题状态：已关闭
提问人：leiran（江苏－南京）
提问时间：2017-06-07 14:30
提问人：leiran（江苏－南京）
提问时间：2017-06-07 14:30
已有1位律师回答了该问题
-
可以约定。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司是否可以跟员工约定工资的支付时间 1个回复
- 如果员工没达到合同约定工作时间，但是按正常手续离职，公司是否 5个回复
- 公司辞退试用期员工，该员工心里不服未办离职手续，是否可以待办完离职手续再发工资 1个回复
- 公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿 2个回复
- 你好，我想请问一下，公司员工以个人名义替公司租了一间宿舍，合同未到期，员工离职了，公司是否可以续租 8个回复
- 试用期是否提前三天向公司提出离职申请就可以了，目前公司说自己要求需要提前两周 8个回复
- 三方协议签了之后到约定时间去公司报到，到不签合同直接离职可以 1个回复
- 孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资 3个回复
