请教一个问题:2012年10月甲入职A公司,签订三年期劳动合同,2015年11月合同期满后,被调入B公司工作并签订劳动合同。经查,A公司系B公司的股东。A公司欠付甲的薪酬至今未付,2016年11月甲从B公司离职。请问下,如以A公司为被告,存在仲裁时效已过的问题,而若以B公司为被告的话,又存在无可争议的事项,B公司并不欠薪,现在以两公司为共同被告,是否可以?
你好,劳动仲裁法 第四十七条第一款 追索劳动报酬,工伤保险赔偿
你好,劳动仲裁法 第四十七条第一款 追索劳动报酬,工伤保险赔偿,经济补偿经济赔偿,不超过当地月最低工资标准十二个月金额争议,(请问是不是只能向公司讨要离职前一年内的加班工资?)谢谢!请指教!
追索劳动报酬必须要有劳动仲裁前置程序才能上法院吗?能不能不经过劳动仲裁直接上法院诉讼? 我有单位开的工资证明,上面写明了还欠的金额,但不是欠条。没有其他争议,这种情况能直接申请法院诉讼吗?
您好,我在7月份与公司因未支付劳动报酬及加班费问题申请仲裁大概12万元
您好,我在7月份与公司因未支付劳动报酬及加班费问题申请仲裁大概12万元。仲裁用了委托代理律师:(委托代理合同上写交纳律师费3000元,后期按取得实际案款比例支付代理费),仲裁前我们已经支付3000元代理费。 仲裁结束后因证据不足判定公司支付我2万余元,到公司没有支付。我让律师帮忙写个强制执行,律师说不用加钱了。
您好,我在7月份与公司因未支付劳动报酬及加班费问题申请仲裁大概12万元 您好
您好,我在7月份与公司因未支付劳动报酬及加班费问题申请仲裁大概12万元 您好,我在7月份与公司因未支付劳动报酬及加班费问题申请仲裁大概12万元。仲裁用了委托代理律师:(委托代理合同上写交纳律师费3000元,后期按取得实际案款比例支付代理费),仲裁前我们已经支付3000元代理费。 仲裁结束后因证据不足判定公司支付我2
我追索劳动报酬,法官适用法侓错误,错误分配举证责任,导致作出错误判决
我追索劳动报酬,法官适用法侓错误,错误分配举证责任,导致作出错误判决,造成冤案,上级法院又拒绝纠错,我該怎办?
我在鞋厂工作,一般鞋厂都是提前一月书面申请离职,因为手伤问题,我在应聘时提出做短期,管理同意了,但时间差不多到了却改口说要做满三月才能离职,还说你不想做就走,工资的事他不管,帐报上去我拿不拿得到工资不关他的事,按说我要是做一月以上都有时间提书面申请了,所以我们口头协议的短期应该是一月以内,我做到时间
因劳动报酬问题离职,单位给交养老保险110个月,失业保险52个月
因劳动报酬问题离职,单位给交养老保险110个月,失业保险52个月,请问,失业保险能要求给补齐吗?