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 劳动纠纷

关于劳动报酬问题。

关于劳动报酬问题。 我在鞋厂工作,一般鞋厂都是提前一月书面申请离职,因为手伤问题,我在应聘时提出做短期,管理同意了,但时间差不多到了却改口说要做满三月才能离职,还说你不想做就走,工资的事他不管,帐报上去我拿不拿得到工资不关他的事,按说我要是做一月以上都有时间提书面申请了,所以我们口头协议的短期应该是一月以内,我做到时间却说这样的话,所以我得不到能拿工资的说法,就拆掉自己做的事情,结果不管我拿不拿得到工资的管理说我错了,还说没说我拿不到钱,要走可以,只有70%工资,还要扣拆掉的%
问题状态:已过期
提问人:shuer1……(浙江-温州)
提问时间:2017-04-30 12:44
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