劳动报酬的追索问题 请教一个问题：2012年10月甲入职A公司，签订三年期劳动合同，2015年11月合同期满后，被调入B公司工作并签订劳动合同。经查，A公司系B公司的股东。A公司欠付甲的薪酬至今未付，2016年11月甲从B公司离职。请问下，如以A公司为被告，存在仲裁时效已过的问题，而若以B公司为被告的话，又存在无可争议的事项，B公司并不欠薪，现在以两公司为共同被告，是否可以？