生产普工已签合同在试用期间提出辞职公司不批,应该如何处理?
每个月工资是按1号算到30号,我们发工资是下月的20号发,相当于按压20日工资在内,辞工不批只能自离了,但自离是不发工资的,请问我应该如何去做?
实习生试用期内辞职,公司不按国家规定提前三天,领导不批没法进行,能否直接找财务算工资走人?实习生试用
本人是实习生,在试用期内,但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了,如果没有写转正申请,是否还在试用期内? 由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试,提前三天通知公司并没有用,先去人事拿什么离职面谈表,人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字,签完批准后再换个小单等候七天,这样才算完结。也就是说试用期内辞
公司是09年注册的,迄今为止一直没有社会保险,而我又在试用期内辞职了,我辞职后,老板要求员工去给公司开办社保,那么公司有义务为我补缴在职期间的那段社保么?
本人在试用期内辞职,现在他说没有做满一个月公司不给发工资,这样合法吗?
我是在2月十七号到3月2号在一家超市做某个品牌的促销,但是由于个人原因在一个月的试用内辞职了,工资到现在一直没有发,现在问那业务,那业务说没有做满一个月公司不给发工资的,我想问下他们这样做合法吗?谢谢!
我在一家工厂上班,厂里是按劳动法的,我现在试用期辞职,(试用期一个月)可公司却分月给我结算工资(每月15号发放)就是5月的工资6月15号结,6月的7月15号结。请问这算合法的吗?谢谢
张律师你好! 今年7月份通过中介到一家电视购物里做客服,当时公司说试用期三个月,试期期工资是1800,试用期过后是1200+提成,可是当我上了一个月的班后,发工资的时候,公司却按1200来算,我向公司提出了辞职,因为感觉自己上当了一样,这个工作存有欺骗性,可是一个星期多,公司主管找这样那样的借口,推迟我的事,