工伤还没恢复，但是单位调换岗位要求继续工作，不然就没有基本工作该如何。
12年4月19日，因为在工厂里不小心发生了以为，导致手指离断，在家修养了四个月，虽然手指接上去了，但是还是有痛，公司安排我去别的岗位，但是我的手指还是有痛，没法做，不做的话公司不给基本工资。我想问下这我该怎么办？
工伤没有痊愈，单位要求换个岗位继续工作，要不然就不发基本生活费该怎么办
08年9月，因厂里设备不正常检修，存在严重安全隐患，爸爸在上班时设备突然断裂，从高处摔落，导致膝盖处半月板撕裂，不能行走。事故发生后，在我们家属的强烈要求下，单位给做了工伤认定，但工资却只肯发基本生活费。经医院治疗后，目前爸爸已经能独立行走，但腿还不能弯曲，医院建议一边治疗一边观察，但单位却说爸爸能独
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗？我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。
工伤治疗出院后没有恢复好，在恢复期间，原单位要求回去上班，应该怎么办
工伤治疗出院后没有恢复好，在恢复期间，原单位要求回去上班，应该怎么办
你好，我已经工伤认定了，但是一直没有工伤鉴定。以前单位让我值班，现在单位不让值班了，但是现在病还没有好，一直吃中药和理疗，不能长时间站着和坐着。单位有把我调换了一个工作，可是干不了不想去，单位强行让去。前一个多月在医院复查医生说要住院，可是现在要求看病单位不给看，我工伤认定是腰间盘突出综合征，不知道
我在单位工作4年，一直没有签订劳动合同，现在单位要调换我的工作岗位！
我在单位工作4年，一直没有签订劳动合同，现在单位要调换我的工作岗位！而我不想在现在安排的岗位工作，请问这算不算是终止劳动关系，单位应该给我什么标准的经济补偿？ 1、现在单位经济不好，进行裁员，单位领导说有权调动我的劳动岗位！所以我自己提出辞职，我能不能要求单位给我赔偿工作期间的保险费？ 2、我是一名司机
刚上班时档案没有调到现任职的单位，目前想辞职，但是又想档案上有在此单位工作过的经历，如何弄？
刚上班时档案（毕业后档案回原籍）没有调到现任职的单位，目前想辞职去外省，但是又想档案上有在此单位工作过的经历，如何弄？而且以后考证要看工作年限的，不想到时候很麻烦，想现在辞职的时候相应的手续等都办好
【在线等】在单位工作6年，现在合同到期，单位要求调换岗位（将整个部门承包给另一家公司），否则薪水总体
现在岗位年终有奖金，待调换的岗位，只有增加一点工资，总体算起来，还是没现在岗位好；请问可以不调换岗位吗？
事业单位编外人员工作多年没有公积金，如何才能让单位给予办理公积金，能否要求补交？
各位律师好，我是一所大专院校的一名工作人员，在校工作已达10年，学校从未给我办理公积金（03年工作，05年才给我办理社保医保），如何才能让学校给我办理公积金，另外，能否要求学校补交之前的公积金？期待您的回复，万分感谢！
工作一年四个月，用人单位只给买社保和失业保险，但是一直没有签署书面劳动合同， 打工者该如何维权？？？
工作一年四个月，用人单位只给买社保和失业保险，但是一直没有签署书面劳动合同， 打工者要维权的话，经咨询相关律师和有关劳动合同法，有赔偿两个半月的工资的说法，也有赔偿每月双倍工资的说法， 打工者可以同时要求以上两种说法的赔偿吗？
