进公司签的是3年正式合同，合同上有3个月试用期，试用期过后没有给我转正，让我们签延时转正，现在延时转
进公司签的是3年正式合同，合同上有3个月试用期，试用期过后没有给我转正，让我们签延时转正，现在延时转正期间任务没有达成，公司要解雇我。这个合理合法吗？
合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？
上个月工资已经到手，年底的奖金也发给我了，试用期4个月，现在满3个月了，想离职重新找工作，经理说直到他找到接替我工作的人，否则不可以走，请问我可以强制走吗？如果公司不开具离职证明会对我有影响吗？如果公司要求我退还奖金我必须退吗？如果我直接离开公司会对我有什么影响吗？ 合同内是这么写的：在试用期内乙方提
试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个
你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。
试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？
我接到一家公司的录用通知，1年合同，1 个月的试用期，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。
公司约定试用期2个月转正，现在刚好两个月到了，公司在没有与本人签订试用期合同与转正合同下
公司约定试用期2个月转正，现在刚好两个月到了，公司在没有与本人签订试用期合同与转正合同下，说公司业务部不适合女员工，领导带女孩子出去不方便，所以辞退我，公司应该怎样赔偿我呢？请求大家帮忙，谢谢！
公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同
公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同，现在两个月已经过了，和我一起来的同事都已经转正了，没给我转正，理由是工作不积极，而且第三个月呢五险所有人都没给交，公司是不是不合理？我该怎么办
我们在试用期间，且试用期没有签合同。珠宝玉器公司在开业前两日让大家进行货品点数
我们在试用期间，且试用期没有签合同。珠宝玉器公司在开业前两日让大家进行货品点数，我和另一个同事进行部分的电脑录入，当时货品实数与电脑总数一致，第二天晚上店长说少了一件货品，将所有员工留至十点，后说总数正确，让大家回家。九日后将我俩录入的人叫至办公室说少了一件货品，表达需要赔偿。我想知道这不是我的问题
我在公司已过了试用期现在公司要解顾我，我们也没有签合同公司是
我在公司已过了试用期现在公司要解顾我，我们也没有签合同公司是否要赔付我的损失
律师您好，我们公司试用期两个月，我现在上班不到25天，还没有转正
律师您好，我们公司试用期两个月，我现在上班不到25天，还没有转正，只是上交基本资料办了入职，没有签署正式的劳动合同，没有缴纳任何社保，但我提出离职，财务经理说不给我签字，必须等到找到新人我再带新人一个月进行交接，我的离职申请她不给我签字的情况下我该怎么办，可以直接走么，劳动法规定交接三天，我三天以后即
律师您好，我们公司试用期两个月，我现在上班不到25天，还没有转正
律师您好，我们公司试用期两个月，我现在上班不到25天，还没有转正，只是上交基本资料办了入职，没有签署正式的劳动合同，没有缴纳任何社保，但我提出离职，财务经理说不给我签字，必须等到找到新人我再带新人一个月进行交接，我的离职申请她不给我签字的情况下我该怎么办，可以直接走么，劳动法规定交接三天，我三天以后
