你好，刚到公司上班又三个月，办转正体检时告知职业病，公司要求结账有人

你好，刚到公司上班又三个月，办转正体检时告知职业病，公司要求结账有人，请问这个问题该怎么处理

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提问人：ask20170817q4j
提问时间：2017-08-17

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我在深圳物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保，这劳动条例合法吗？

ask20150918fv2 已过期 2015-09-18 回复(1)

我在深圳上城物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保，这劳动条例合法吗？

ask20150918fv2 已过期 2015-09-18 回复(1)

律师你好！请问一下我在公司上班两年多了！体检时候听力没过公司要求给我换个部门，我不想去，我该怎么办呢！

ask20151023mz0 已关闭 2015-10-23 回复(0)

在公司上班一年多了，进公司的时候告知三个月转正才办社保，现在才知道按照国家规定，公司应该在我进公司的时候就办社保，我能要求公司为我补齐三个月的社保吗？

help2321 已过期 2015-11-12 回复(2)

ask20160216yje 已过期 2016-02-16 回复(2)

你好，我在公司上班快两年了，前几天公司告知我说要解散了，但是我已经怀孕三个月，我该向公司提出什么赔偿吗？我是想让公司帮我继续交社保，直到我生孩子，这样公司不同意怎么办

ask201603078ex 已过期 2016-03-07 回复(5)

你好，我是15年6月开始在这家公司上班，试用期三个月，9月转正后公司为我买了社保和公积金，但是没有签劳动合同，今年3月公司发现我没有签合同，要求我补签，因我决定辞职，所以拒绝签合同，结果人事部模仿我的笔记签订劳动合同，我现在该怎么办

ask20160322hfp 已过期 2016-03-22 回复(7)

律师你好，我试用期是6个月现在已经上班7个月了还没转正，如果现在公司把我辞退，我最多要求公司赔偿几个月工资？为什么是一个月？

david 已过期 2016-07-26 回复(2)

你好律师，我妈在一家快餐公司上班，没签劳动合同也没保险那种，在周六公司不上班要求统一去体检，体检完送回公司，然后从公司回家的路上摔伤住院了，请问这种情况公司有责任吗？我们该怎么办？谢谢

ask201703294nu 已关闭 2017-03-29 回复(0)

你好，我在单位离职时要求做离职职业体检，但公司领导说单位没有对离职人员有做离岗前职业体检的贯例。我现在严重怀疑我有职业病，我给怎么办。谢谢。

ask201705198k7 已过期 2017-05-19 回复(5)