我 在江苏一家企业上班已经10年,已经是无限期劳动合同,现在大股东(100%股份)将控股权(51%股份)转让给另外一家公司,并与该公司合营,由于担心新公司的 展,不想在再继续在 那上班,员工是否可以 要求工龄补偿?
因公司要统一定制工作服,管理人员需交费700元、普通员工需交费420元。 而且公司规定,若不购买工作服的员工,一律开除。 请问各位律师,若因不购买工作服,而被辞退,是否有权益要求公司进行经济赔偿?如果有权益要求,那么这个赔偿该怎么算?我们都是签了劳动合同的。 对了,这里补充下我在公司的工作情况:我是2005年9
国营企业60.87%股权转让给私人老板 我们的工龄补偿是否还有法律效用?
我把这份信息全面的复制过来了,请您仔细看看 湖南省产权交易所受华天实业控股集团有限公司(以下简称“华天集团”)和成中国际实业有限公司(以下简称“成中国际”)(合称转让方)的委托,对其拥有的湖南华天 铝业有限公司(以下简称“华天铝业”)60.87%股权发布转让公告。 一、转让方承诺: 本转让方现向湖南省产
我们公司下个月要股权转让了,我们是不是意味着和以前的公司合同终止了呢,如果是能得到补偿吗?还有如果新来的公司把住房公积金下调为按8%缴纳(原先公司是按15%缴纳)是不是违法啊?如果我不和新来的公司签订合同能得到补偿吗?
公司调到员工的工作地点,员工拒绝,请问据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗?
如果我们酒店无提前三十日调员工到其他关联公司且变更工作地点,(如调到本省其他城市酒店工作),我们拒绝后,被告之不服从公司安排,劝自动辞职,请问这种情况下是否能要求公司作相关补偿? 另:如果我不同意离开本市,不愿意变更工作地点,公司则调动我的岗位,从文职调做服务员兼文员,(合同的工作岗位:**集团各
我是1998年进入现在的公司,有签合同,合同期至2014年8月,现公司已转让,若新老板辞退我会有什么补偿? 谢谢,我月薪是5000,有社保,无住房公积金,请问补偿的计算方法
各位老师好,我公司有在考虑给员工提供免息购房贷款,现在有点纠结的是,如果在员工贷款未偿还清的情况下,员工被公司中止劳动合同,公司是否可以用员工的离职补偿金还清还员工的欠款。 这个条款是否可以加入公司和员工签定的借款协议里。
我五月份进的公司,中间家里有事回家二十来天又来公司,上班到8月1号,公司把我辞退了,没跟我签订合同,也没交保险,我可以要求赔偿嘛??
公司没签合同把我辞退可否要求工资补偿。。他找我们签我们没签,然后这个事情就放下了,现在我可否就利用这点要赔偿?可以要求什么赔偿《能赔偿多少?谢谢。。双倍工资从什么时候开始算呀?因为我们工作时间不长,他要说我是兼职怎么办?工资是没少我的,我也没用心做,关键是没签合同我想弄他一下