员工保胎长期请假，社保是否由公司承担？

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提问人：A0汨雲君主
提问时间：2017-08-17

我公司有一名员工请假2个月后回来申请离职，请问请假的这2个月的社保费用应该由公司还是员工承担。（另第二个月请假无请假条）

eudora92 已过期 2014-12-23 回复(3)

林小含已过期 2015-01-27 回复(1)

ask20150205xx0 已过期 2015-02-05 回复(1)

各位，请教一下:公司帮公司员工买社保，但是双方约定，这几个月都不发工资，待后面发工资了，再把个人承担的社保部分还回来，那我想问，公司承担的那部分社保是否也要还给公司？

梅梅耶耶已过期 2015-05-18 回复(4)

员工一个月内请病/事假满20天，当月社保公司想让个人全额承担，是否合法？是否会引发劳动纠纷？

啵啵小龙虾已过期 2015-06-12 回复(1)

新公司试用期不上保险，员工挂社保在原来公司，没有告知新公司，此员工是否构成欺骗，要承担什么样的法律后果？此员工与原单位一直存在业务往来，存在双重劳动关系！此员工要承担什么样的责任和后果？新公司有什么责任？

1450102577 已过期 2015-12-15 回复(4)

请事假2月（没有工资），还有一周不到2个月期限时，单位通知回去上班，未去提出离职。期间，单位代缴了社保个人承担部分，现离职单位要求返还2个月社保个人承担部分费用，单位这样做合法吗？另外，再试用期，单位没有按照公司原规定社保基数缴纳社保。

Titally 已过期 2016-01-06 回复(4)

qqmeng112233 已过期 2016-12-14 回复(5)

公司未给员工缴纳社保医保，员工住院不能报销，公司是否应该承担一部分医疗费用

ask20170111lj5 已过期 2017-01-11 回复(1)

员工没有按照公司制度提前一个月提出辞职，而是在年后即2017年2月4日提出提出辞职，2月5号休息，2月6号早上来公司提出下午走人，这种情况下这个月的社保是需要正常缴纳的，但他本月只上了一天班，所以公司部分还需要公司支付吗？能不能由他个人支付

土豆泥啊哈已解决 2017-02-09 回复(2)