劳动纠纷
新公司试用期不上保险，员工挂社保在原来公司，没有告知新公司，此员工是否构成欺骗，要承担什么样的法律后
新公司试用期不上保险，员工挂社保在原来公司，没有告知新公司，此员工是否构成欺骗，要承担什么样的法律后 新公司试用期不上保险，员工挂社保在原来公司，没有告知新公司，此员工是否构成欺骗，要承担什么样的法律后果？
问题状态：已过期
提问人：1450102577（北京）
提问时间：2015-12-15 00:26
提问人：1450102577（北京）
提问时间：2015-12-15 00:26
已有4位律师回答了该问题
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单位有审查的义务
追问：律师您好：此员工需要承担什么后果？此员工转正后一直和原单位有业务往来，存在双重劳动关系。此事作为员工怎么处理？公司怎么处理？追问：律师您好：此员工需要承担什么后果？此员工转正后一直和原单位有业务往来，存在双重劳动关系。此事作为员工怎么处理？公司怎么处理？ -
新公司需要给原告缴纳保险
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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