由于身体原因夜班申请不加班,然后公司领导对我说:夜班不加班,白班也不让我加班
由于身体原因夜班申请不加班,然后公司领导对我说:夜班不加班,白班也不让我加班。现在都不让我加班了。请问这属于威胁吗,想离职可以得到多少经济补偿
我刚签了合同是国企单位,工作了一个星期由于家里原因想辞职,可是公司领导不让我走
我刚签了合同是国企单位,工作了一个星期由于家里原因想辞职,可是公司领导不让我走,怎么办
我在公司干了二十多年现在快退休了由于身体原因要求不上夜班公司
我在公司干了二十多年现在快退休了由于身体原因要求不上夜班公司不同意叫我辞职
我因身体原因调整了工作岗位,可调整岗位后公司以身体不好为由一直不让我加班
我因身体原因调整了工作岗位,可调整岗位后公司以身体不好为由一直不让我加班,请问有什么解决方法吗?谢谢
我因身体原因调整了工作岗位,可调整岗位后公司以身体不好为由一直不让我加班
我因身体原因调整了工作岗位,可调整岗位后公司以身体不好为由一直不让我加班,请问有什么解决方法吗?谢谢
您好,我想问下,我在公司上班,由于身体原因需要离职,但领导要求按照合同上来
您好,我想问下,我在公司上班,由于身体原因需要离职,但领导要求按照合同上来,年底赶货,也不给请病假,要怎么办?
请假呢天,公司打来电话说自己被辞退,然后由于身体原因一直没能去办离职
请假呢天,公司打来电话说自己被辞退,然后由于身体原因一直没能去办离职,拖了一周多,这期间算不算旷工?请问?
我因身体原因,未满一个月打的辞职,然后公司说因未满一个月打辞职
我因身体原因,未满一个月打的辞职,然后公司说因未满一个月打辞职,剩下的算旷工,旷工扣工资,工资直到扣光为止,我想问一下,这样违法吗?谢谢
由于本人未与公司签订劳动合同,然后公司几个月不发工资。按理是可以申请索要双倍工资的
由于本人未与公司签订劳动合同,然后公司几个月不发工资。按理是可以申请索要双倍工资的。但是请问这个双倍工资是指实际工资的双倍还是当地城市的平均工资的双倍呢?如果是特殊职业,该职位的平均工资远远高于当地人均平均工资,那该怎么算呢?
我是一名促销员,上个月几号要求我换岗由于身体原因我没同意只能离职,公司只让我上班到15号
我是一名促销员,上个月几号要求我换岗由于身体原因我没同意只能离职,公司只让我上班到15号。到关工资时告诉我我的社保公司只承担一半要我自己承担一半,请问这样合法吗?