劳动纠纷
我是一名促销员，上个月几号要求我换岗由于身体原因我没同意只能离职，公司只让我上班到15号
我是一名促销员，上个月几号要求我换岗由于身体原因我没同意只能离职，公司只让我上班到15号 我是一名促销员，上个月几号要求我换岗由于身体原因我没同意只能离职，公司只让我上班到15号。到关工资时告诉我我的社保公司只承担一半要我自己承担一半，请问这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2017-08-15 23:55
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2017-08-15 23:55
已有2位律师回答了该问题
-
您好，不合理。
-
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可以及时申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 您好，我想问下，我在公司上班，由于身体原因需要离职，但领导要求按照合同上来 0个回复
- 我是一名印染厂的职工由于身体原因厂主管要求我、离职时间是2O 0个回复
- 我是一名印染厂的职工由于身体原因厂主管要求我、离职时间是2O 0个回复
- 由于身体原因，支撑不了现在工作的负荷，想离职，公司不给批，说只能打辞职 3个回复
- 我合同8月15到期，但8月1号由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，我能要求公司赔偿吗？ 0个回复
- 刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知 4个回复
- 我是一名销售，在这里干了刚3个月，现在突然加长工作时间，因身体原因要求立即离职 5个回复
- 在工厂上班由于身体原因不能上班，辞急工不给辞只能选择自离，不 2个回复
