我上班一天半就工伤了，左手拇指骨折，一个月试用期在这期间为签任何合同。请问我能得到工伤的补偿吗？
如果鉴定为9-10级伤残，公司有责任对我有那些补偿？
我是9月24日进的公司，当时跟单位谈好的试用期为一个月，试用期没有签合同，试用期过了以后也一直没有签，后来受经济危机影响公司经营困难，12月底的时候老板就把我辞退了，说我1月份就不用来上班了。我想问一下我可以要求哪些经济补偿？
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
请问我在一家私企上班，没有签订就业合同，上班一年无故开除我，没有任何补偿，之前应聘时候说的购买社保也
我在一家私企一直忠心耿耿的上班，没有做出任何对公司不利的事情，昨天元旦突然来电开除我，平且叫我不要去公司了，在公司上班都快一年了，之前面试的时候说上班2个月后就给我买社保，工资涨到2000以上。但是突然在我昨天休假的时候辞退我，之前没有提前告知我，请问下我该怎么办？我们之间没有签订任何的协议，合同之类的
试用期间快一个月了都没有签合同，现在公司又突然想辞退我，我应该得到补偿吗？
试用期间快一个月了都没有签合同，现在公司又突然想辞退我，我应该得到补偿吗？
试用期是3个月的，我做的工作他们都挺满意的，因为住的地方太远了，老总就安排了我去他买的房子里去住，住了2个月没到就搬出来了，打扫的也不是狠到位，有些自己用过的东西我也给拿出来了，想着我用过他们也不会要（有些是我自己买的，有些是老总买的）。他们就因为我这私事给开除我了，工作上是没有问题的，试用期的时候咋
企业在试用期期间将我辞退，我十分气愤，我没做过任何错事，我准备将企业告上法庭，请问我胜算多大？
事情是这样的，我刚进一家企业，工作三个星期了，没有签任何书面合同，口头上说有试用期两个月，所以我做工作十分谨慎；但是因为一次财务报销的问题，领导找我的麻烦，事实上我的任务早就完成了，早已经把报销审批单上交到财务部门，资金没下来完全是财务审批过程慢所造成的；但领导以各种理由找我的麻烦，并在这个星期五告
你好律师，去年我的一个打更员工晚上工作期间脱岗喝酒后与别人打麻将突发脑梗导致瘫痪。请问我有什么责任？如何赔偿？
我在公司上班九年，无合同，没给我交养老保险，我已经被辞退，请问可以得到赔偿么？
我2003年到一个企业上班，经过面试口头承诺，没签合同，也没交任何保险，2012年单位以提出工资发放不出来为理由，把我辞退，我可以在保险这一方面得到哪些补偿？我应该根据《劳动法》或者《保险法》的哪一条规定与单位协商？
