签订了合同，才上了半天班，试用期是三个月，想拿回原来公司的离职证明去新公司
签订了合同，才上了半天班，试用期是三个月，想拿回原来公司的离职证明去新公司，可以拿回原离职证明吗？当拿回原公司离职证明去新公司会对社保有影响吗？
试用期期间没有签署劳动合同，一个月后离职来到新单位，新单位要求提供离职证明，方可办理入职手续，原公司一直拖着不开，理由是试用期间，没有正式入职，不能开具离职证明，这样合理吗？如果不合理，我该怎样 维护自己的权益？有没有法律规定或详细的介绍之类的
求助，试用期，没有签订合同，没提交离职报告，事后可以要求公司开离职证明吗？
本人在某私企试用了两个多月，期间没有签订任何劳动合同。因公司不签合同不给上保险，所以自动离职，与同事做的交接，老板不承认交接工作。3个月后被另一公司聘用，需要离职证明，请问可以找原公司开具么？非常感谢。
试用期三个月已到，尚未与公司签订合同，但本人离职，公司欠本人工资
试用期三个月已到，尚未与公司签订合同，但本人离职，公司欠本人工资，怎么办 证据缺乏，我8月6号签订试用期协议，离职时间为11月10日。协议只有一份给了公司，我手上没有证据。公司只有五个人，两个老板，老板通过支付宝发放工资，正常发放工资时间为每个月10号，11月12日通过支付宝转发给我10月份的工资2000元，但欠款六
我与公司签订的三个月试用期合同到期离职的，现所有离职手续都全部办好
我与公司签订的三个月试用期合同到期离职的，现所有离职手续都全部办好，但公司有两个月工资没有给我发，公司的解释是要在离职的次月发放，请问这合法吗
我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间
我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间，请问是否可以仲裁要求补偿？，
我和公司签订了三年合同，试用期三个月，现在做了一个月，想辞职
我和公司签订了三年合同，试用期三个月，现在做了一个月，想辞职，但是人事说要按公司流程15天，请问这符合规定吗？我想在三天内离职 补充说明，签订合同没有指明离职要15天，但是入职培训有要求离职需提前15天，
我与公司签订劳动合同，但是合同一直没有给我，试用期三个月，我是4月24日入职的
我与公司签订劳动合同，但是合同一直没有给我，试用期三个月，我是4月24日入职的，在6月22日，人事跟我说提前三天通知我，说公司这个岗位没有事情做，不需要这么多人，提出解除劳动合同，不予赔偿，合理吗？
我与公司签订劳动合同，但是合同一直没有给我，试用期三个月，我是4月24日入职的
我与公司签订劳动合同，但是合同一直没有给我，试用期三个月，我是4月24日入职的，在6月22日，人事跟我说提前三天通知我，说公司这个岗位没有事情做，不需要这么多人，提出解除劳动合同，不予赔偿，合理吗？
工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同
工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同.虽然转正后目前+了一个月..之前三个月的金可以要求公司补教吗？而且现在公司要搬迁杨浦去普陀是否要有赔偿？公司挺有问题的之前被人一直报警留有备案.请大律师们帮助下
试用期三个月，签了合同，买了保险等，公司允许走，找人代办离职
试用期三个月，签了合同，买了保险等，公司允许走，找人代办离职，但迟迟不未能办理，不给考勤，如果不办理会有啥后果
