您好！我曾是一名劳务派遣工，被人事外包中介派去一家外企XX工作。现已经辞职。现在我的新公司要求我的离职证明中注明我被派遣公司的名称，即在离职证明中要注明我是被派去XX工作的。但是人事外包公司不愿意，离职证明中只提到职位名称，不提我委派去的单位名称，说有法律问题，请问是这样吗，如果我需要向我的新公司出具书
请问，我在2009年5月在一家建设公司见习，见习期间吧档案转入公司，7月份因和领导有纠纷离开了公司，期间没有任何工资，现在我需要吧档案转出来，需要原单位的离职证明，他们不肯开具，说是已经开给我了，但实际上他们从电脑中翻出的我的离职证明是2009年12分月的当时我在杭州并没有去取过，现在他们不肯给我开具离职证明，
因交接出了问题，单位不开具离职证明，并扣留我的档案，怎么办？
因交接时出了问题，辞职报告30天后单位仍不开具离职证明，并扣留我的档案，怎么办？ 由于上任交接时间短，没好好清单资料，结果遗失2份档案，现交接时发现了，单位就不肯办离职手续，30天后不肯开具离职证明，并扣留我的档案。怎么办？新单位要求提供离职证明，会有影响吗？
我在原单位工作了8个月之后正常离职了，当时只开具了辞工单，但是现在找不到了。现在我需要办理上海居住证，我的档案在外地，需要转到上海来。上海这边人事接受单位需要我上个单位的离职证明，但是上个单位不给我开，我改怎么办？
我在原单位工作了一年，单位由于各种原因一直没有与我签订劳动合同，离职时给我开具了离职证明。新单位属于跨省调到，新单位所在地的省人才说没有我原单位的合同不接收我的档案，原单位不肯给我补签合同，请问我如何才能让原单位补签合同？原单位是否违法？
毕业1年的本科生，实际工作没满一年，单位同意开具满一年工作证明，能转正定级吗？
毕业后，通过网签在一家单位工作，工作大约10个月，但是网签的时间超过一年了，因为和单位关系比较好，单位承诺只要不会给单位造成不良影响，同意在转正定级上盖公司的章，请问可以吗？人才市场会不会不允许？转正定级的一年是按网签一年算，还是交社保一年算，还是人才市场根本不会理会，只要单位出具工作满一年的证明就可
从沈阳的总公司内部调到了大连的分公司，从新签了劳动合同，可以要是沈阳总公司开具离职证明吗
我今年从沈阳总公司调转到大连的分公司，从新签订了劳动合同，现在因为办理回原籍报道手续（报到证过2年期，写的名头是沈阳总公司的），人才告诉我需要 沈阳总公司出具的 离职证明 。 现在即使我从大连这边离职，也拿不到沈阳总公司名头的离职证明。 沈阳那边以我是内部调转，不给出具离职证明？ 这个合理吗? 我现在
我已经辞职近一个月了单位也开了离职证明上面写的与公司无任何劳资及经济纠纷，也加盖了公章
请问公司现在说某些方面有问题，电话打得已经影响了我的正常工作及生活，我很困惑，不是在辞职交接时已经没事情了吗？怎么离开公司又有问题，请问我该怎么做？公司的做法对吗？
已经辞职，但是该单位法人把公司公章私自带走，导致我现在的劳动手册和离职单无法盖章，我马上要去新公司，
由于该公司的法人私自将公章带走，导致我办理离职，无法拿到需盖章的劳动手册和退工单，无法去下家公司。
