试用期3个月2000元/月，试用期过后2500元/月，从3月1日入职进入这家公司，到现在还没有签订劳动合同，老板一直说有事到现在也就不了了之了，并且发工资也没有工资条，这也没有打卡器之类的东西，如果我从这家公司辞职，我能拿到双倍工资的赔偿吗？应该拿到多少？还有如果去仲裁的话，我需要拿着什么东西来证明我在这家公司工作过？
虽然没有签订合同，但是公司给上了保险，这样还能得到双倍工资赔付吗？谢谢各位，有人给解答一下吗？
在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险
2007年3月至今在这个公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,2008年我有和老板申请过.老板说那个可有可无,公司工作人员共6人,都没有签订合同.公司也没有给我们办理综合保险.国定节假日都是照常放假,婚假什么都有的,只是我是女性,如果怀孕了怕孕期没有保障.请问我需要怎么保护自己的合法权益?想过去劳动局投诉的,只是现在工
各位专家好，我是大连的打工人员，我在公司工作两年公司没有缴纳各种保险，也没有签定劳动合同，中间有承诺过我们会缴纳保险，可迟迟没有落实，并且公司并没有在劳动保险部门进行开户，目前我还没有正面和领导谈辞职，想先咨询下该怎样做，需要提交什么证据，当地的保险部门说如果不开户我们是没办法得到保险方面的补交，在
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
我是06年开始进公司工作的，工作四年多了，公司一直都没和我签劳动合同，也没有给我买保险。现在由于公司调动，先把我调走，我又不想去别的地方，只能离职，我要离职了能不能提出让公司赔偿和让公司补交保险呢？？ 还有就是我当经理期间向同行商家发一些货，现在商家没结款，已经成为呆账，现在总部已经另派了总经理。请问
我在思念公司工作了21个月，该公司没有跟我签劳动合同也没有给我上保险，请问我是否能得到赔偿，
律师您好，我是在2008年7月1日在北京创新思念食品销售有限公司上班的，2010年4月30日离职的，我在思念公司共工作了21个月，思念公司没有跟我签订任何正式的劳动合同，也没有给我上保险。 谢谢您的回答，我最高工资是3800元，平均每个月是2500元。我想请问我的保险能得到多少赔偿，劳动合同的部分能得到多少赔偿呢，谢谢
我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
