离职时公司要求签竞业协议，可以拒绝吗？

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提问人：鹤宇
提问时间：2017-08-14

公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？

tang-nan 已过期 2014-09-30 回复(9)

竞业禁止协议离职报告已交，但是公司要求签竞业禁止协议，才可以离职，当时在入职合同中有提过这个协议，不过没有具体内容，请问我是否可以不签，如果不签会要怎么办

ask20150326umy 已过期 2015-03-26 回复(1)

竞业禁止协议现公司我已交离职报告，但是公司要求签竞业禁止协议才可以一个月离职，要不就三个月后才可以办离职，这个协议当时只在合同里提过，没有具体内容，请问我是否可以拒签，不签又要怎么办

ask201503264b8 已过期 2015-03-26 回复(2)

你好，离职时公司要求签署保密协议，同行业不得从事，否则要起诉，是否可以不签？在网络公司

hjklbnm21 已过期 2015-04-22 回复(0)

你好，我于最近从公司离职，但是公司要求离职后要签竞业协议，不能去同行业工作。而且现在我已经离职超过一个月了，离职证明也还没拿到，公司的意思大致就是签了竞业协议才能办离职证明。具体情况如下： 1、当时签劳动合同的时候，确实有一项竞业限制条款，大致描述说高管、高级技术人员、保密人员离职后不能去同类单

fengshulingt 已过期 2015-05-07 回复(2)

你好律师，我在原单位工作一年多，离职以后公司已要求签署保密协议为由拒绝结清工资，我该如何起诉他们

ask2015062325e 已过期 2015-06-23 回复(9)

离职三个月，公司未按照竞业协议的条款支付赔偿金，是否可以去同行工作？

ask20160319nd9 已过期 2016-03-19 回复(1)

劳动合同上没有明确工作地点，与公司协商公司无果，我拒绝签订，公司以此要求我离职。这样是否合理，我可以怎么做。以下为合同条款 “因乙方工作表现、公司的经营状况、业务安排（包括业绩、能力、健康状况、客户要求、公司整体安排等），公司有权调整乙方的工作内容和工作职位以及工作地点；乙方已在入职之初了解到无线

sbditekate 已关闭 2016-06-28 回复(0)

请问，我想从现在的公司离职，但公司要求签定竟业协议，不允许到相同行业的公司，有什么办法可以解决吗。谢谢

ask20170205yrt 已过期 2017-02-05 回复(5)

要离职了，原公司要求和我签竞业限制协议。在一段时间之内给我一部分补偿金，但是这段时间我不能在很多公司工作。而协议中规定的公司中就有我要跳槽过去的公司。因此我是不想签这份协议的，请问如何做才能保证我可以拒绝签这份协议？法律上有什么依据吗？谢谢专家！

王已过期 2017-03-21 回复(8)