入职不满半年单位无故解除劳动合同没有提前三十天告知怎么赔偿

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提问人：ask20170814iei
提问时间：2017-08-14

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自本人4月份进公司以来，公司未实行员工福利制度，迟迟没有为员工办理社会保险，且在当天通知本人解除劳动合同的同时，并要求本人当天进行工作交接，本人工作（仓管），通知本人第二天不需要上班。希望律师能够帮我解答下用人单位违法了劳动法的哪些条款，本人能够争取到什么样的法律保障

忆海思源已过期 2009-10-30 回复(1)

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gjb19641012 已过期 2010-04-10 回复(2)

单位倒闭提前解除劳动合同的赔偿问题

我是02年12月份进的现在这家单位至今，单位现面临着倒闭状态，所以要提前与我解除劳动合同关系，我在职期间因为工伤导致8级伤残，今年4月份保险公司一次性赔偿了我5.2万元。我想问一下各位大大们。如果现在单位与我提前解除劳动关系，单位因对我怎么赔偿？ 1.提前解除劳动合同怎么赔偿？ 2.因工伤导致的8级伤

旺哥已解决 2010-06-16 回复(5)

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合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考了两个证，辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证，有理由吗？我怎样能拿回那两个证？如果打官司拿回证会赢吗？前提是签订合同时未签订培训相关协议

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留住冬天已过期 2013-06-25 回复(11)

合同期满用人单位没有提前通知我解除劳动合同怎么补偿

合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期合同是2013年9月18 到2014年6月30到期，单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同，解除的合同我签字了，可是补偿没有谈下来，我怎么办，应该怎么补偿我谢谢

15063336106 已过期 2014-06-30 回复(2)

之前单位由于合同没有到期与我们解除劳动合同，给了赔偿金后由另

之前单位由于合同没有到期与我们解除劳动合同，给了赔偿金后由另一家协商又与我们续签两年合同确保条件与原来工资待遇不变，现在两年合同期已满，现在降低原来工资待遇，我们有权拒签吗？前提会有赔偿吗？五险一金。

ask20161204tlf 已关闭 2016-12-04 回复(0)

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用人单位未提前告知单方解除合同。本人工作期间未有重大过失。入职满6个月不满1年。劳动合同是与劳务派遣公司签订的，请问是否应获得赔偿。可以得到你您的回答万分感谢

ask201706144w8 已过期 2017-06-14 回复(8)

没有签订劳动合同，劳动解除怎么赔偿

我在工厂上班十年以上，没有签订劳动合同工厂没有买社保，保险，现在要解除劳动合约了，该怎么补偿

痛定思痛123 已过期 2017-07-26 回复(2)