用人单位要求更换个人工作岗位，但是个人能胜任新岗位，也不同意更换
用人单位要求更换个人工作岗位，但是个人能胜任新岗位，也不同意更换，他们还会更换岗位么？
在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔
在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔偿吗？ 用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签，这样可以不付赔偿金吗？求办法
公司部门承包个人，单位要求转岗，工作与原岗位有较大差距。本人怎么办？前五年合同有岗位工种
公司部门承包个人，单位要求转岗，工作与原岗位有较大差距。本人怎么办？前五年合同有岗位工种，续合同为职员没明确工种
公司因改建，取消员工原有岗位，给员工更换岗位，而新岗位胜任不了，但是劳动合同写明了用人单位有权给员工
公司因改建，取消员工原有岗位，给员工更换岗位，而新岗位胜任不了，但是劳动合同写明了用人单位有权给员工更换岗位，而劳动者因为胜任不了不愿去新岗位，用人单位强制安排，强制下调令，还是几天之内不去新岗位就强制开除，请问这样合法吗？ 原有岗位属于生产类，调整的岗位也是生产类，合同也注明了公司可以根据工作需要
用人单位口头宣布原来工作岗位取消，要求我们去另一车间干活，可另一车间有对人体有害气味
用人单位口头宣布原来工作岗位取消，要求我们去另一车间干活，可另一车间有对人体有害气味，我是否可以拒绝调岗，或直接与其解除劳动合同，要求其赔偿？
担心： 1/ 公司以不适应新工作岗位为由辞退； 2/ 是否可以申请在换职期间内治疗； 3/ 更换工作岗位时员工是否有权利提供相关要求，如薪水，工作时长等；
我在用人单位工作两年了，近期因单位领导要求我做违法的事情我没有同意
我在用人单位工作两年了，近期因单位领导要求我做违法的事情我没有同意，然后就诋毁我，败坏我名声，说我工作失职，并向派出所报案诬陷我贪污等等。致使我无法再继续工作。在12月7日的时候，我用文档编辑了一份辞职报告，发到了领导的微信里，发完我没保存记录。用人单位现在还欠我11月份奖金，12月份7天工资未支付。还有入
