过了哺乳期合同快到期了用人单位不续签了怎么办？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20170603yf2
提问时间：2017-08-14

ask201501260bw 已过期 2015-01-26 回复(5)

你好，我想问问，我哺乳期2月1日到期，合同3月到期，合同到期后用人单位不与续签合同是否违规，谢谢

ask20151226gcb 已过期 2015-12-26 回复(1)

ask20161024h9w 已关闭 2017-01-22 回复(0)

劳动合同到期，单位不再续签合同的话，我该找哪个部门要赔偿，部门相互推诿怎么办，老板应该是见不到的吧

ask20170120jnw 已过期 2017-02-28 回复(11)

我与用人单位签定5年劳动合同，如合同到期用人单位不再续签，算不算违规，

ask20170312fgf 已过期 2017-03-12 回复(5)

我与用人单位签定5年劳动合同，如合同到期用人单位不再续签，算不算违规，

ask20170312fgf 已过期 2017-03-12 回复(4)

你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资，现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同，我向用人单位提出超出一年后的双倍工资，单位说我超过诉讼期限两年，我想问律师劳动法有没有这么一项规定了

ask20170706khl 已过期 2017-07-19 回复(7)

你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资，现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同，我向用人单位提出超出一年后的双倍工资，单位说我超过诉讼期限两年，我想问律师劳动法有没有这么一项规定了

ask20170706khl 已过期 2017-07-19 回复(4)

你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资，现在用人单位转包出去了要和我解除劳动合同，我向用人单位提出超出一年后的双倍工资，单位说我超过诉讼期限两年，我想问律师劳动法有没有这么一项规定了

ask20170706khl 已过期 2017-07-19 回复(3)

劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者，请问用人单位违法了吗？

ask20170812xg6 已过期 2017-08-12 回复(5)