请问下:试用期入职时没说明迟到要扣工资，入职后也没给过任何有关迟到制度相关文件或信息告知

请问下:试用期入职时没说明迟到要扣工资，入职后也没给过任何有关迟到制度相关文件或信息告知，当事人问过其他员工迟到也说不用扣工资，当事人因为不适合原因离职，结算薪资时老板就截图说公司迟到一分钟扣一块钱，三十分钟扣本月工资10%，三次后当旷工，打卡器是调快了15分钟的。而当事人是问过其他员工迟到却不用扣钱的，请问这样合法么？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20170813yhm
提问时间：2017-08-13

律师你好，我想请问下有关劳动法的相关信息，我简单说明一下，我们单位马上要拆迁搬走了.我在这上了有8个月了，单位这么一拆我们能得到什么赔偿吗！关键是我们都没签劳动合同（只是签了一个一式一份的假合同，老板应该是为了得赔偿款签的），到最后我们是走司法程序还是该怎么办！

ask201506070o2 已过期 2015-06-07 回复(1)

请问公司合同上写试用期未满三个月工资按照百分之八十来结算，签合同没人主动告知

请问公司合同上写试用期未满三个月工资按照百分之八十来结算，签合同没人主动告知，公司一方表示反正以在合同上签字了，就必须按照这个来，这个合法吗？

ask20160617srj 已过期 2016-06-17 回复(3)

请问试用期内有迟到行为，但是试用期过后转正了可以以这个理由开

请问试用期内有迟到行为，但是试用期过后转正了可以以这个理由开除我吗？

美美已关闭 2016-10-20 回复(0)

请问一下，学习试用期经理说没有工资试用期五天，试用学习期五天每天12小时一天夜班

请问一下，学习试用期经理说没有工资试用期五天，试用学习期五天每天12小时一天夜班，五天后说我不适合这个工作，我们没有签合同，这样有工资吗？

ask20161025ds0 已过期 2016-10-25 回复(1)