请问下:试用期入职时没说明迟到要扣工资，入职后也没给过任何有关迟到制度相关文件或信息告知 请问下:试用期入职时没说明迟到要扣工资，入职后也没给过任何有关迟到制度相关文件或信息告知，当事人问过其他员工迟到也说不用扣工资，当事人因为不适合原因离职，结算薪资时老板就截图说公司迟到一分钟扣一块钱，三十分钟扣本月工资10%，三次后当旷工，打卡器是调快了15分钟的。而当事人是问过其他员工迟到却不用扣钱的，请问这样合法么？