我朋友在工地做电焊工,在工作时从高空坠落,导致脾脏破裂,做了手术,在院住了一个月,现在已出院,医院开了三个月的休养期,三个月过后再到医院做复查.公司给出的赔偿只有一万元,我想知道他的这个情况能得到一个怎样的赔偿,要赔偿多少钱
本人属于私营，主要员工属于电焊工之类技术工种，工作非常危险，如操作失误，将造成残疾及其它伤病，现在我有一名学徒，因为新手，没来得及买保险，他现在因为自己操作失误，带他的师傅也因为失职没有及时挽救，所以现在造成手部肌肉损伤，在医院里面花了将近七，八千的手术费，手术成功，没有造成后遗症之类．这个费用目前
我今年八月初在本村私企厂房建设中，由于厂房墙倒塌将脚骨导致骨折。到现在不能正常行走。请问关于误工补偿和其他事宜如何处理？
工伤赔偿是否一定要解除劳动合同? 劳动合同法关于解除劳动合同的补偿是否可以和工伤赔偿一起获得？
我在一企业打工（是以劳务派遣的形式去的），在2009年6月份在工作中发生了意外，导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费将近6万元。在社保部门只报销了3万不到。后多次找用工单位及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。并且在原单位工作只能领
我是在一个塑料厂里上班的，在三月十五日时上午九点，在上班的时候右脚被模俱倒下砸伤了右脚大脚趾！现在鉴定出我已达到了10级工伤！想问一下我该怎么要赔偿，要得到多少赔偿?
我于2011年5月，2011年6月转正进入该公司至今，公司一直没有跟我签署用工合同，也一直没有缴社保。问题一：我能否向公司索要双倍工资；问题二：双倍工资的时间是多长；问题三：双倍工资是底薪，还是底薪加提成；问题四：关于没有缴社保的问题，能否追讨经济赔偿，经济赔偿怎么计算；问题五：因为我们公司没有工资卡，也没有
我2011年在单位受工伤并做了伤残鉴定为十级，在今年2012年6月的时候从单位辞职了，因为那时领导说2011年的社平工资还没下来让我过一段时间来办理索赔手续，现在我想问的是我辞职出来两个多月了至今没跟单位办理一次性伤残与医疗补助金，这个有没有时间限制的，时间长了会不会到时单位不认账了。麻烦一下有哪位律师可以回答
您好，律师 我在06年9月14日入职惠普的第三方公司，中间一共签订了5次劳动合同，第一家第三方签署了3次，第二家签署了一次，第三家属于北京外企转为惠普有期限固定工，合同日期是截止2013年1月1日，但是目前合同没有到期现在又要转到第二家北京华谊，从正式工转为第三方聘用，我要求惠普公司给予经济补偿，应该怎么算补偿时
本人于7月30日进入某公司正式上班，合同上试用期为一个月，工资2500元，加班费另算。由于公司没有安排岗前培训，在8月2号下午上班时间出了事故，送至医院诊断为右手臂桡骨开放性骨折，肌肉被砸伤，右手活动能力受限。左手臂需缝合。手术后结果为：右手臂内钢板内固定，刀口约长13厘米，左手臂缝合40于针，全身约缝接近70针
