请了一个月的病假，公司有病假补贴，但是说得扣除缺勤的钱，这样合法么？

请了一个月的病假，公司有病假补贴，但是说得扣除缺勤的钱，这样合法么？感谢律师解答。。。

问题状态：已解决回复 (2)
提问人：xgzhhh
提问时间：2012-08-21

辞职了，虽然签了合同没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗

小嘴巴翘翘已关闭 2009-06-16 回复(0)

我们公司一个部门私自扣除了部门每个员工的100快钱作为奖励这样合法么？不合法跟哪条法律相抵触？

我们部门领导决定每个月扣除我们没人100快钱我们总共10个人就是1000快钱这1000快钱根据我们当月的表现来分配表现好的返还你这100 或者多奖励100 表现不好这100没了这样合理么？?很困惑

lovess1987 已过期 2010-09-17 回复(3)

请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

wanglei173522 已过期 2010-12-23 回复(1)

在公司里与同事打架了，事后我负责的医药费，后来公司扣除了我一个月工资，这样做合法吗？

我与我的同事在车间里动手打架了，事后我给他拿钱看病了，公司里说我打架的原因扣除我一个月工资2000元，这样合法吗？

fang524091937 已过期 2012-01-20 回复(1)

本人在试用期内辞职,现在他说没有做满一个月公司不给发工资,这样合法吗?

我是在2月十七号到3月2号在一家超市做某个品牌的促销，但是由于个人原因在一个月的试用内辞职了，工资到现在一直没有发，现在问那业务，那业务说没有做满一个月公司不给发工资的，我想问下他们这样做合法吗？谢谢！

文美美已过期 2012-04-26 回复(5)

我在试用期未满一个月的情况下辞职，公司不发我工资，公司这样做合法吗？

我是3月26日进入公司的，口头协议是试用期三个月，一个星期的培训，也没有签订劳动合同，我做到4月21号向公司辞职（提前一个星期通知了公司）但是到公司发工资的时候没有发我的工资，公司的这种做法合法吗？

zhrog1212 已过期 2012-05-24 回复(8)

我试用期工资2500但是不满一个月要辞职公司扣钱合法么

我试用期工资2500但是不满一个月要辞职，公司的制度说不过试用期辞职的之发城市最低工资算也就是1000多一点，这个制度合法么。是否可以起诉他们刚入职的时候，公司说过这是公司定的制度，他的制度合法么，是否能成立

huisedespair 已解决 2012-06-12 回复(6)

提前离职公司要扣除本月和上月30%的工资、这样的规定是否合法

因有事提前离职不能按照合同规定30天后离职、公司要扣除我上月和本月的30%的工资、这种事情是否合理呢

小清新Eenny 已过期 2012-06-13 回复(1)

辞职不能等一个月公司扣除我上月的工资,是合法的吗?

公司是每个15号发放工资,我6月2号提出辞职,也填写辞职单,但是我6月5号就要走,公司不同意,说如果6月5号走就拿不到5月份的工资,请问是合法的吗??如果不合法我该怎么办??

yan1122 已解决 2012-07-23 回复(10)

我在公司工作十二、三年就被公司调到别的公司，但是老板是一个，问这样公司对不对？

我在公司工作十二，三年就被公司调到别的公司，但是老板是一个，问这样公司对不对？

1063520447 已过期 2012-08-16 回复(7)