准大一，暑期打工，未签合同。面试时仅说明一个月保底工资2000，提成500/人，未做其他规定

准大一，暑期打工，未签合同。面试时仅说明一个月保底工资2000，提成500/人，未做其他规定。现因病不能工作，领导以未足月为由，要求无条件克扣已工作时日应得工资一半。应该讨要剩余的应得工资吗？如何讨要？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201708116a4
提问时间：2017-08-11

我是一名足疗师.店里没有保底工资，我们是上一个钟拿百分之四十的提成，规定每个月只能休息三天。超假一天扣两百，另外还得把这一天的钟都买了，我们一个钟88等于是在扣除两百之后还罚自己买那八个钟，这个合法吗

ask20160309s4s 已关闭 2016-03-09 回复(0)

我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？

zzzzzzyu 已过期 2016-04-22 回复(2)

我女儿十四岁啦在饭店打工签啦合同要干一年压啦一个月的工资现在家里有事干不了啦老板不给压的那一个月的工资怎么办

ask20170620q8k 已过期 2017-06-20 回复(2)

我女儿十四岁啦在饭店打工签啦合同要干一年压啦一个月的工资现在家里有事干不了啦老板不给压的那一个月的工资怎么办

ask20170620q8k 已过期 2017-06-20 回复(2)

公司要辞退我，但是又不想出补偿金就想把我调岗，工资按3000拿提成算，我该怎么办

qwer741147 已过期 2017-06-30 回复(1)

暑期工签了合同，工资一个月2400，现在我想提前离职，要工资时要扣除我700违约金，这个合理吗？

ask2017072197w 已过期 2017-07-22 回复(6)

我给私人家打工没有任何的合同还有一个月的工资他不想给我了怎么办？

ask20170725fmy 已过期 2017-07-25 回复(13)

我在一个工厂打工，进来一周了都没签合同，只签了①个入厂须知上面介绍了工资待遇和一个月的试用期，还有一个新进员工不做够三个月要扣15天基本工资。因为太辛苦了，我想试用期过了，就不做，但还是被扣15天底薪，我该怎么办？

ask201707252cp 已过期 2017-07-25 回复(1)

我现在16岁，刚来厂里打工十几天因为过敏做不了所以我想辞职，厂里规定是试用期一个月压一个月工资，现在我想辞职厂里给工资吗？又给我辞职吗？

ask20170731jgv 已过期 2017-07-31 回复(3)

您好，我已经离职了，财务误发我一个月工资我该不该还，说明一下我们公司没签合同，平时喜欢以各种原因扣员工工资，我也是自己离职的，他会不会报警，报警了会怎么弄，多发了6800多

久而旧之已过期 2017-08-01 回复(3)