公司辞退员工有一个月补偿，和一个月赔偿，也就是两个月赔偿。对

公司辞退员工有一个月补偿，和一个月赔偿，也就是两个月赔偿。对吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：海阔天空
提问时间：2017-08-10

2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？

2566104@qq.com 已过期 2015-11-24 回复(5)

现在劳动法中，对于公司辞退员工补偿这一块是怎么样的一个情况！谢谢

ask201512011wa 已关闭 2015-12-01 回复(0)

公司即将注销，全部员工都辞退，公司严格按劳动法计算赔偿金额，与员工之间签订补偿协议。有少量员工嫌弃赔偿金少，拒绝签订补偿协议，也不主动找公司。企业应该怎么办

ask201603096nt 已过期 2016-03-09 回复(2)

公司在同一商场有两个品牌，一个品牌撤柜了但没有提前通知我们，想辞退我们但只赔偿一个月基本工资，或者调动到另一个品牌，我们不愿意去，我们还能提出赔偿2年2个月再补偿一个月共3个月的赔偿金嘛？

ask201604306wr 已关闭 2016-04-30 回复(0)

昨天人事和我说公司准备辞退我，给我一个月时间准备，交接等的工作，因为是口头说的，并没出辞退通知，一个月后是不是就当我自己离职的，不用赔偿呢？

stephygz 已过期 2016-05-19 回复(5)

ask20160830nou 已过期 2016-08-30 回复(4)

公司拆迁了绝大数员工选择赔偿不愿意去新厂是一个公司两个工厂.现在他们拿到赔偿而我们是五个月前调到新厂现在要求和老厂员工一样的赔偿可以吗?当时调到新厂没有任何手续本人也没有接到书面通知更没有签字不过调到新厂工资就在新厂发了有关系吗?我可以投诉他为了不想赔钱而提前分流..这几天跟公司交涉了

紫溪(Lucas卢一涵爸爸) 已过期 2016-11-28 回复(2)

公司没有签订劳动合同，员工工作一个多月被辞退，员工应该受到什么补偿，员工给公司带来经济损失，还需要补偿员工吗？

独霸天下已过期 2017-03-03 回复(6)

我想问下，如果公司辞退合同没到期的员工，赔偿是按满一年赔一个月还是两个月

ask20170321ous 已关闭 2017-03-21 回复(0)

你好公司以劳动合同法第四十一条第二款第四款辞退员工，赔偿标准一年一个月工资，可以要求双倍赔偿吗？

ask20170524sf2 已过期 2017-05-24 回复(2)