公司不在这个城市经营了，要把员工调到另一个城市去，员工不愿意去的话，员工算不算自动离职？公司是不是就
2015.12.1开始在成都一商贸公司上班签了合同，2016.10.1公司解聘了我,2016.12.10公司又把我找回去重新上班，又签了合同，2017.7月因公司与商场之间的经济问题，公司不再给该商场供货，也给我放假了半月，现在公司想把我调到另一个城市去，我不愿意去，公司就认为我是自动离职，不给予补偿？请问公司这样子做的话合法吗？我能不能拿到我应有补偿
你好，员工入职未满一个月，中间旷工3天，未交接自动离职，并给公司造成损失
你好，员工入职未满一个月，中间旷工3天，未交接自动离职，并给公司造成损失，应该给员工发工资吗？给公司造成的损失怎么办呢？
别人用我的身份证进厂办理了住房公积金，他已自动离职，现在我的单位也要办理住房公积金又不在一个城市
别人用我的身份证进厂办理了住房公积金，他已自动离职，现在我的单位也要办理住房公积金又不在一个城市，去他原单位咨询时原单位需要他本人来办理但我联系不了他，那我该怎么办
公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资，合法吗？而且我签了，旷工三天后会被扣吗？
公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资，合法吗？而且我签了，旷工三天后会被扣吗？
如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法
如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁
在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职
在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职。
在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职
在公司工作15年以上没签劳动合同，现在公司给签，但是之前的工作年限不算，不签就让员工自动离职。
我的一个员工请假超假为及时到岗位上班，车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理
我的一个员工请假超假为及时到岗位上班，车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理，可该员工问公司要奖金，公司答复离职员工是没有的，现在叫我给他付奖金，我只是在执行公司的制度，但这个员工天天发短信恐吓，电话恐吓，我该怎么处理比较妥当，谢谢。
员工合同下个月到期，公司裁员要员工这个月自动离职，员工要求工作到合同到期
员工合同下个月到期，公司裁员要员工这个月自动离职，员工要求工作到合同到期，公司答应了，但明确表示没有补偿金，公司的做法合理么？员工能领到失业金么？
