单位女职工怀孕初期连续请假3个月，还没有回公司上班的打算，公司该如何处理？

单位一女职工4月底续签了劳动合同，5月初发现怀孕，当时怀孕初期有很大反应，所以从5月初起就开始请假，一直到今天还是没有回来上班的打算，每月初会快递来一张当地医院开具的疾病诊断证明，以病假为由一直没有露面。我想问，目前她已经没有回来上班的打算，生完孩子一年之内肯定也是走不开，那么她是可以这样一直请病假到生产，然后生完之后继续续产假吗？公司的损失及权益谁来维护？？请各位律师给出一个解决办法！

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞

我在武汉的一家电子厂上班。最近发现自己怀孕了。想向公司请假，可公司说没有结婚证不给予请假的要求

我在武汉的一家电子厂上班。最近发现自己怀孕了。想向公司请假，可公司说没有结婚证不给予请假的要求。还说让我离职或者打胎。请问公司有权利让我离职吗？急！

我在武汉一家电子厂上班。最近发现自己怀孕了，向公司请假，但公司说没有结婚证请不了假

我在武汉一家电子厂上班。最近发现自己怀孕了，向公司请假，但公司说没有结婚证请不了假。还让我选择是离职还是打胎。请问公司有权利向未婚孕妇提出离职要求吗？急

我在公司上班，公司缴纳五险，现在因为怀孕身体不允许想请假，单位说请假不发工资

我在公司上班，公司缴纳五险，现在因为怀孕身体不允许想请假，单位说请假不发工资，企业保险和个人保险都自己承担这样合法吗

你好！可以给你咨询一个问题吗？我是一名破产单位的下岗职工，后来到一个公司上班连续十一年

你好！可以给你咨询一个问题吗？我是一名破产单位的下岗职工，后来到一个公司上班连续十一年，因原单位到了退休年龄，在此期间办理了退休，现在工作的单位因闭店和我解除劳动关系，我是否可以申请经济补偿金，请您给个帮助，谢谢！

我八月正式到单位上班做收银员，现在我怀孕了，公司现在已没有收银员岗位为由要我调岗

我八月正式到单位上班做收银员，现在我怀孕了，公司现在已没有收银员岗位为由要我调岗，新的岗位是楼层管理，比我原来的工作的工作量大很多，而我因为年龄的原因怀孕以来一直有先兆流产的症状，新的工作对我来说负担太大了。公司表示现在没有其他岗位可以让我调岗。我可以不接受嘛？

怀孕初期因为有出血，向公司请假一个星期保胎，之后上班没几天，又因为需要保胎

怀孕初期因为有出血，向公司请假一个星期保胎，之后上班没几天，又因为需要保胎，提出请假一个星期，公司说会影响公司正常运行，要求我暂时不要上班，每个月1000工资,扣除社保到手工资440左右，之前工资是3300元/月，扣除社保2700左右。现在离生孩子还有1个月,公司停工资，停社保，我应该怎么办？

我在一个单位上班，请假了，但假期到了没有回去上班，公司就下达了一份文件叫我多少号回去上班

我在一个单位上班，请假了，但假期到了没有回去上班，公司就下达了一份文件叫我多少号回去上班，如果不回去后果自负，现在刚刚过一天，我能否回去上班，如果公司说不可以，我能申请补助吗？？？

我在一个单位上班，请假了，但假期到了没有回去上班，公司就下达了一份文件叫我多少号回去上班

我在一个单位上班，请假了，但假期到了没有回去上班，公司就下达了一份文件叫我多少号回去上班，如果不回去后果自负，现在刚刚过一天，我能否回去上班，如果公司说不可以，我能申请补助吗？？？

你好：因病向单位请假到期后，去单位上班，可公司说没有岗位须要等一段时间

你好：因病向单位请假到期后，去单位上班，可公司说没有岗位须要等一段时间，我问他等多长时间，他说不知道，我该怎么办？谢谢！