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提前一个多月提交辞职表不批准不让辞职

我在一家酒店做营销员,一个多月前我就提交了辞职表,部门经理已签字同意,总经理收到辞职表后没签字并表示挽留,辞职表一直摆在总经理的办公室里,一个多月后我又填写了一份辞职表,还是同样的情况,我现在自己私自没有去上班了,请问我可以要回我被扣押的半个月工资和押金么?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:shihongling
提问时间:2012-08-20
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合同未到期,未提前一个月提交辞职报告,需要承担什么法律后果?

我在一家事业医院单位上班,因家中母亲无人照顾,着急回家照顾母亲,合同未到期,未提前一个月提交辞职报告,前不久合同到期,医院不把我的医师资格证给我,不给档案,我该怎么办?

YoB6516 已过期 2011-09-17 回复(3)

提前一个月辞职,但是到了一个月之后公司不让走

我转正了,但是我想辞职,但是领导告诉我辞职之后一个月不一定能走

977808781 已过期 2011-11-16 回复(2)

已提前一个月提交辞职申请,经理已签字,最后副总那里没有批,自己走后算自动离职嘛?

我已提前一个月提交了辞职申请,经理跟我详谈过,已批准,由经理申请条子到副总那,没有批准,到期后自已走人,属不属于自动离职~?人事说如果这样的话是结算不到工资的。我该如何处理?

emper 已解决 2011-11-25 回复(4)

都提前一个月提出了辞职申请。老板到时候不让走人还不算工资。

因为要去别的地方工作所以就向我现在的老板提出了辞职。可以到了时间。老板却不发工资。而且还胡乱克扣工资,请问我该怎么办,而且老板娘还因为工作上的事把我女朋友的脸给抓伤了,他们是不是理应承担某些方面的责任。

sSH3031 已过期 2012-01-08 回复(3)

劳动合同早已到期,也已提前一个月书面通知辞职,但公司一直不让我走

该怎么办呢。

angle吧 已过期 2012-03-15 回复(2)

合同期未满提前一个月提交辞职报告,单位不批准让交违约金,合同里规定合理么

甲方为单位。乙方为员工个人。单位第四十条写明:乙方因过错致使本劳动合同无法继续履行,或非因甲方过错乙方提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但甲方自行离岗的,由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任。 其中因乙方过错致使劳动合同无法履行对甲方造成的直接损失包括: 1 甲方为乙方支付的培训费用 2 因合同提

劳动合同121 已过期 2012-04-13 回复(2)

提前一个月辞职老板不让走

我母亲在2012/03月的时候找了一份在宾馆做服务员的工作,后来因为家里有事04月提出辞职,老板说要辞职要提前一个月说,我母亲就在04月的时候说做到05月初就不做了,可是现在快到月底了老板又说要做3个月才可以辞职,还把第一个月的工资压着不让走,要走的话工资就拿不到,请问我应该找谁帮我母亲的忙

NZM8635 已过期 2012-04-27 回复(3)

提交辞职申请一个月,厂方不让辞职

您好,我在广东江门一家名叫倍狮科技有限公司的厂里工作,一个月提交了辞职申请,可是厂方一直不让辞职,不肯放人,要不然就没有工资,说要再等2个月后8月份样子才允许辞职,我该怎么办?

tangkun1q 已过期 2012-05-07 回复(2)

提前一个月交了辞职报告,未经批准,我自行走人经理说自动离职并拒付工资是否合法

按公司规定提前一个月打了辞职报告,经理没有批准,到期了没人交交工作就走了,经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他

1111 已过期 2012-05-16 回复(1)

辞职不让我走,公司说最快一个月才批准

昨天我提交了辞职申请,可公司没有批准,说等到这个月底才能批。我该怎么办?

嵇利民 已过期 2012-07-03 回复(6)
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