怀孕几个月因身体不适想请病假到产后恢复公司不让请病假并要我写离职协议

怀孕几个月因身体不适想请病假到产后恢复公司不让请病假并要我写离职协议，承诺我产后给复工，是否合理？怎样才能维护自己的权益？谢谢！

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20170810qc0
提问时间：2017-08-10

怀孕2个月，因身体不适，请病假，有医院诊断证明，公司不批准怎

怀孕2个月，因身体不适，请病假，有医院诊断证明，公司不批准怎么办

ask20150112o8g 已过期 2015-01-12 回复(12)

怀孕后，因身体原因休病假，公司不批。如果病假休的多，晚育假又不让休

怀孕后，因身体原因休病假，公司不批。如果病假休的多，晚育假又不让休，请问合法吗？

ask20150402so1 已过期 2015-04-02 回复(9)

怀孕期间，身体不适医院开具病假，已休假一个月，公司要求办理工作交接手续

怀孕期间，身体不适医院开具病假，已休假一个月，现公司要求办理工作交接手续，如不办理，公司以影响工作为由予以辞退是否合法？该申请哪些补偿？

wanrenlei 已过期 2016-02-24 回复(3)

您好，我因为怀孕期间身体不适遵医嘱回家休养，这期间公司把离职手续寄到我家让我离职

您好，我因为怀孕期间身体不适遵医嘱回家休养，这期间公司把离职手续寄到我家让我离职，并说我签字拍照过去，人事收到离职手续当天就给我打离职工资，可我签字发过去之后公司却不给打工资，可以告公司吗

ask20160314l4o 已过期 2016-03-14 回复(2)

现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工

现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工休产假，但员工不愿意提前休产假，但是国家法律规定产前假15天，公司这种做法是否合理这种情况，公司是否可以自主上报员工产假处理，或者公司报的产假到期，员工拒绝上班，等国家规定产假时间到了在去上班，这种情况

001880304 已过期 2016-04-10 回复(1)

律师你好，我在公司工作7年了，今年4月时由于我身体不适一直请病假到现在（没有病假条）现在想离职

律师你好，我在公司工作7年了，今年4月时由于我身体不适一直请病假到现在（没有病假条）现在想离职，公司不给办理怎么办，保险还给我交，去年9月到现在一直没开工资，我该怎么办？

ask20160517knz 已过期 2016-05-27 回复(6)

律师你好，我在公司工作7年了，今年4月时由于我身体不适一直请病假到现在（没有病假条）现在想离职

律师你好，我在公司工作7年了，今年4月时由于我身体不适一直请病假到现在（没有病假条）现在想离职，公司不给办理怎么办，保险还给我交，去年9月到现在一直没开工资，我该怎么办？

ask20160517knz 已过期 2016-05-27 回复(5)

我是去年六月份怀孕，八月份发现身体不适请假在家休息，然后公司

我是去年六月份怀孕，八月份发现身体不适请假在家休息，然后公司领导打电话以效益不好要裁员为由告诉我不用去上班了，之后还扣了我一个月的工资，保险也是我自己花钱上的，这种情况我能申请劳动仲裁么，时效到今年几月啊，我都需要准备些什么材料才能申请仲裁呢？

阳 태양 已过期 2017-06-06 回复(1)

我女朋友在一家公司上班，怀孕了以向公司申离职证明可公司不让工人离职

我女朋友在一家公司上班，怀孕了以向公司申离职证明可公司不让工人离职，在公司上班期间因身体不佳，身体出血小孩流产，这样的事公司有责任吗？

ask20170714c0l 已过期 2017-07-14 回复(2)

你好，我怀孕了身体不适跟厂里急辞职，不让走，我就没去上班了，

你好，我怀孕了身体不适跟厂里急辞职，不让走，我就没去上班了，三天后厂里给我开除扣1800还有一个多月工资也没给我，我想问厂里扣钱和工资能要回来吗

ask20170726zdr 已过期 2017-07-26 回复(2)