我从2010年11月份去的公司，到12年6月底辞职不干了，一直未给上保险，想问一下，我如果去劳动仲裁的话，我原来的公司能给多少赔偿呢
老公进公司一个多月，试用期内，左手大拇指被产品挤压伤，缝了六针，休息十天，还未拆线就去上班，今天被公司告知将不再签合同，请问这样的做法对吗？该给予相应的赔偿吗？大概是多少
请问我怀孕了，现面临公司劝退，我是3月6日到这家公司上班，试用期是两个月，现在是6月9日，转正已一个月了～ 请问：1、如果公司劝退或者辞退我，我可以要求何种赔偿，多少赔偿？ 2、如果公司调我去别的地方，远离我现在这个公司上班，（因为现在这里上班离家近），我能否拒绝？
我与现在的公司签订了2年的劳动合同，到2012年年底到期，现在刚查出怀孕1个月，公司如果要解聘我的话，需要赔偿多少？是赔到我哺乳期结束，就是9(怀孕期)+12(哺乳期)+3=24个月工资，还是只赔3个月？ 另，这个赔偿基数是以我的基本工资来算，还是去年的平均收入来算？
我2011年6月15日进公司2012年7月8日被公司解雇请问能得到多少赔偿
我2011年6月15日进公司2012年7月8日被公司解雇请问能得到多少赔偿
想要咨询哺乳期间合同解除能获得什么赔偿。 我与公司签订了08年7月－10年7月三年合同后，又签订了10年7月－13年7月的三年合同。 现在我正在哺乳期，小孩七个月大，前几天，就是合同满4年时公司与我协商解除合同，请问如果我同意，有赔偿金吗，如果有，可以得到多少。是按什么标准，还有5个月的哺乳期有赔偿金吗？总之，
我进公司时，公司没有和我签订任何书面劳动合同，只是发了一封录用通知书到我邮箱，上面有一条写着录用通知书作为劳动合同附件，同样具有法律效力，上面没有写明试用期期限，只是写试用期期限根据个人能力情况而定，现在我工作了4个月，因为现在要与同公司的职员结婚而要被劝退，但录用通知书上没有写明不能与同公司职员结
