七年工龄请病假一天扣一天工资百分四十合法嘛

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提问人：ask20170809hal
提问时间：2017-08-09

产假期间单位不发放工资合法吗？病假期间单位可以不发放个人福利吗？

ask20160929z9i 已过期 2016-09-29 回复(1)

ask20161013rk3 已过期 2016-10-13 回复(8)

你好，我按公司规定休息小产假，单位要按病假扣工资，请问合法和合理吗？

ask20161103jab 已过期 2016-11-03 回复(4)

ask201610313gb 已关闭 2016-11-12 回复(0)

ask20161205vv7 已关闭 2016-12-16 回复(0)

ask20161205vv7 已关闭 2016-12-16 回复(0)

你好，我与公司签订的劳动合同病假制度是扣全额工资的，这样合法吗

ask20170111is9 已过期 2017-01-11 回复(1)

ask20161118u85 已过期 2017-01-11 回复(1)

由于身体的原因，5月份向公司请病假8天的时间。请问这8天要怎么算工资?我们公司做法是把请病假8天的工资全部扣掉。这样合理吗？公司的《考勤制度》有规定病假超过3天，按出勤天数来计算当月工资。请问公司的这个制度规定的条款是合法的吗？

cljia_2002 已过期 2017-05-17 回复(1)

本人工龄19年，今年初调动工作，现企业以“未在本公司连续工作满一年”为由拒绝带薪年休。这样合法吗？另外，企业畅行“司龄”工资，无故取消工龄工资，理由是没有文件规定工龄工资必须计入薪酬，请问合法吗？是否有相关法律依据？谢谢。

qiling0615 已过期 2017-07-25 回复(2)